ОТЧЕТНОСТЬ В ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ. ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИП С РАБОТНИКАМИ

ОТЧЕТНОСТЬ В ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ

ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИП С РАБОТНИКАМИ

Виды отчетов в центр занятости	Периодичность	Основание	Утверждённая форма
О наличии свободных мест и вакантных должностей* (информация представляется работодателями органам службы занятости в том числе и при отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей на отчетную дату)	Ежемесячно (до 28 числа текущего месяца)	пункт 3 статьи 25 Закона № 1032-1 «О занятости населения»; Постановление РК № 84 от 25. 02. 2015 (с изм. от 07. 09. 2020 № 444)	Размещение вакансий на портале «Работа в России» (Приложение № 9 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 октября 2021 г. N 738н).
О количестве работающих инвалидов	Ежемесячно (не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным)	пункт 3 статьи 25 Закона № 1032-1 «О занятости населения»; Постановление Правительства РК от 29 февраля 2016 г. № 99	приказ Минтруда России от 26. 01. 2022 № 24
О предстоящих сокращениях	За 2 месяца, при массовом сокращении за 3 месяца	Постановление Правительства РФ от 05. 02. 1993 г. № 99 Постановление Правительства РФ от 31. 12. 2020 № 2401	Приложение № 1 и № 2 постановления № 99 от 05. 02. 1993
О введении неполного рабочего времени	В течение трех рабочих дней	пункт 2 ст. 25 Закона от 19. 04. 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения»	приказ Минтруда России от 26. 01. 2022 № 24
О ликвидации организации или банкротстве	За два месяца	пункт 2 статьи 25 Закона № 1032-1 «О занятости населения» Постановление Правительства РФ от 31. 12. 2020 № 2401	приказ Минтруда России от 26. 01. 2022 № 24
О приостановке производства	В течение трех рабочих дней	пункт 2 статьи 25 Закона № 1032-1 «О занятости населения»	приказ Минтруда России от 26. 01. 2022 № 24
О потребностях в работниках, условиях их привлечения, наличии свободных рабочих мест для работы инвалидов размещать информацию на сайте «Работа в России»	По мере наличия вакансий	пункт 3. 2 статьи 25 Закона № 1032-1	Приказ Минтруда России от 20. 10. 2021 № 738н
Уведомление о приеме на работу соискателя, направленного сайтом «Работа в России»	В пятидневный срок	пункт 5 статьи 25 Закона № 1032-1	Работодатель в пятидневный срок уведомляет об этом орган службы занятости в электронной форме с использованием единой цифровой платформы с указанием дня приема гражданина на работу либо возвращает направление, выданное гражданину органом службы занятости, в орган службы занятости в случае, если работодатель не зарегистрирован на единой цифровой платформе в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.