Главная

Контакты

Случайная статья

• Автоматизация
• Антропология
• Археология
• Архитектура
• Биология
• Ботаника
• Бухгалтерия
• Военная наука
• Генетика
• География
• Геология
• Демография
• Деревообработка
• Журналистика
• Зоология
• Изобретательство
• Информатика
• Искусство
• История
• Кинематография
• Компьютеризация
• Косметика
• Кулинария
• Культура
• Лексикология
• Лингвистика
• Литература
• Логика
• Маркетинг
• Математика
• Материаловедение
• Медицина
• Менеджмент
• Металлургия
• Метрология
• Механика
• Музыка
• Науковедение
• Образование
• Охрана Труда
• Педагогика
• Полиграфия
• Политология
• Право
• Предпринимательство
• Приборостроение
• Программирование
• Производство
• Промышленность
• Психология
• Радиосвязь
• Религия
• Риторика
• Социология
• Спорт
• Стандартизация
• Статистика
• Строительство
• Технологии
• Торговля
• Транспорт
• Фармакология
• Физика
• Физиология
• Философия
• Финансы
• Химия
• Хозяйство
• Черчение
• Экология
• Экономика
• Электроника
• Электротехника
• Энергетика

Задания для выполнения контрольной работы

Задания для выполнения контрольной работы

«Документационное обеспечение управления персоналом»

Шилинскайте Инна Альгиманто (к. э. н., доцент)

Вариант задания по первой букве фамилии

Структурные элементы контрольной работы:

- титульный лист;

- содержание;

- выполненные задания (3 задания),;

- список использованных источников (примерно 3-5).

По тексту контрольной работы должны быть ссылки на источники литературы.

Примерный объем контрольной работы 10 страниц.

Шрифт 14  Times New Roman, межстрочный интервал – 1, 5.

Поля документа: верхнее – 2 см, нижнее – 2 см, правое – 3 см, левое – 1см.

Вариант 1

1. Нормативно-методические акты по документационному обеспечению управления кадрами.

2. Отражение в документах организации защиты персональных данных работников.

3. Документируйте прием на работу Петрова Ивана Ивановича на неопределенный срок по результатам конкурса на младшую государственную должность государственной службы специалистом 1 категории Министерства труда и социального развития РК. Оплату труда установите в соответствии со штатным расписанием и выплатой 50% надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Основанием приема на работу явилось решение конкурсной комиссии и личное заявление И. И. Петрова.

    Недостающие сведения включите самостоятельно. Укажите, какие еще документы составляются или заполняются при приеме на работу.

Вариант 2

1. Функции и структура отдела управления персоналом.

2. Документирование направления работников в командировки.

3. Документируйте прием на работу Ивановой Марии Петровны экономистом в планово-экономический отдел с оплатой труда по штатному расписанию. Установите испытательный срок согласно Трудовому кодексу РФ. Срок заключения договора – неопределенный. Укажите основание приема на работу. Недостающие сведения включите самостоятельно.

Укажите, какие еще документы составляются или заполняются при приеме на работу.

Вариант 3

1. Положение об отделе управления персоналом, порядок составления, оформления, хранения, использования.

2. Штрафы и депремирование: законность и возможность реального применения.

3. Документируйте прием на работу на неопределенный срок Алексеева Владимира Ивановича начальником отдела организации и оплаты труда в порядке перевода из ОАО «Авангард» по согласованию между руководителями организаций с оплатой труда по штатному расписанию. Укажите основание приема на работу. Недостающие сведения включите самостоятельно. Укажите, какие еще документы составляются или заполняются при приеме на работу.

Вариант 4

1. Кадровое обеспечение отдела управления персоналом. Квалификационные требования к работникам.

2. Штрафы и депремирование: законность и возможность реального применения

3. Документируйте прием на работу Литвиновой Ольги Петровны товароведом отдела сбыта на период отпуска товароведа этого отдела О. П. Сухановой по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Укажите основание приема на работу. Недостающие сведения включите самостоятельно. Укажите, какие еще документы составляются или заполняются при приеме на работу.

Вариант  5

1. Организационно-правовые документы, их значение для работы кадровых служб.

2. Документирование поощрений и награждений.

3. Продокументируйте прием на работу Федоричева Виктора Петровича временно на два месяца сторожем склада с оплатой труда по штатному расписанию. Укажите основание приема на работу. Недостающие сведения включите самостоятельно.

Укажите, какие еще документы составляются или заполняются при приеме на работу.

Вариант 6

1. Правила внутреннего трудового распорядка, порядок составления, использования, хранения.

2. Электронный документооборот: за и против.

3. Документируйте прием на работу по совместительству Агеевой Валентины Алексеевны дежурной по этажу гостиницы «София» с оплатой труда по штатному расписанию. Установите В. А. Агеевой рабочий день с 16. 00 до 20. 00. Укажите основание приема на работу. Недостающие сведения включите самостоятельно.

Укажите, какие еще документы составляются или заполняются при приеме на работу.

Вариант 7

1. Документирование приема на работу: схема документальных операций, документы, предъявляемые поступающими на работу.

2. Коллективный договор: порядок заключения в случае инициативы работников

3. Документируйте перевод Гуровой Нины Петровны с ее согласия на должность заместителя начальника экономического отдела, освободив ее от должности экономиста того же отдела. Установите соответствующую оплату труда. Укажите основание приема на работу. Недостающие сведения включите самостоятельно.

Укажите, какие еще документы составляются или заполняются при переводе.

Вариант 8

1. Порядок заключения трудового договора. Состав информации договора. Порядок оформления, использования, хранения.

2. Документирование увольнений работников.

3. Документируйте перевод Семеновой Ирины Павловны, токаря 3 разряда цеха № 3, в соответствии с заключением МСЭК и с ее согласия на должность кладовщика в цех № 1 с оплатой труда по штатному расписанию. Сохранить Семеновой И. П. прежний средний заработок в течение одного месяца со дня перевода (ст. 182 ТК РФ). Основанием издания приказа явилось заявление Семеновой И. П. и заключение МСЭК от _______ №____. Недостающие сведения укажите самостоятельно.

Укажите, какие еще документы составляются или заполняются при приеме на работу.

Вариант 9

1. Приказы о приеме на работу, порядок их издания, состав информации, особенности оформления, визирования, формирования, хранения.

2. Оформление на работу иностранных работников.

3. Документируйте расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок с Королевым Степаном Ивановичем, слесарем-инструментальщиком цеха № 2, по собственному желанию. Укажите номер статьи Трудового кодекса РФ. Сделайте указание о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Отметьте основание увольнения Королева С. И. Недостающие сведения укажите самостоятельно. Укажите, какие еще документы составляются или заполняются при увольнении.

Вариант 10

1. История создания трудовой книжки

2. Документирование учета рабочего времени.

3. Документируйте расторжение трудового договора с Яковлевым Олегом Андреевичем, инженером отдела планирования, в связи с истечением срока трудового договора, п. 2 ст. 77 ТК РФ. Недостающие сведения укажите самостоятельно.

Укажите, какие еще документы составляются или заполняются при увольнении.

Вариант 11

1. Трудовая книжка: порядок оформления, заполнения, учета, хранения.

2. Особенности систематизации документов кадровой службы, формирования дел и подготовки их для передачи на архивное хранение. Порядок уничтожения документов и дел.

3. Документируйте расторжение трудового договора с Дмитриевым Александром Владимировичем, главным специалистом правового отдела, в связи с переводом на работу в Министерство образования и по делам молодежи РК, п. 5 ст. 77 ТК РФ. Сделайте указание о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Укажите документы, ставшие основанием для увольнения. Недостающие сведения внесите самостоятельно.

Укажите, какие еще документы составляются или заполняются при увольнении.

Вариант 12

1. Правила выдачи вкладыша в трудовую книжку, его заполнение, ведение и учет.

2. Воинский учет

3. Документируйте увольнение Степанова Ивана Николаевича, инженера отдела главного механика, в связи с ликвидацией предприятия, п. 1 ст. 81 ТК РФ, с предоставлением льгот и компенсаций, предусмотренных статьями 178 и 180 ТК РФ. Основанием увольнения и издания приказа явилось решение учредителей организации от ____.

    Недостающие сведения укажите самостоятельно.

Укажите, какие еще документы составляются или заполняются при увольнении.

Вариант 13

1. Порядок выдачи дубликата трудовой книжки, его оформление, заполнение, ведение, учет.

2. Архивное хранение электронных документов.

3. Документируйте увольнение Петрова Николая Ивановича, инженера отдела капитального строительства в связи с сокращением штата, п. 2 ст. 81 ТК РФ, с предоставлением льгот и компенсаций, предусмотренных статьями 178, 179 и 180 ТК РФ. В приказе необходимо указать, что от предложенной работы Н. И. Петров отказался. Основанием для издания приказа об увольнении явился приказ об изменении штатного расписания от ____ № _____. Недостающие сведения укажите самостоятельно.

Укажите, какие еще документы составляются или заполняются при увольнении.

Вариант 14

1. Книга (журнал) учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей: порядок их заполнения, ведения, хранения.

2. Документирование предоставления отпуска работнику.

3. Документируйте увольнение Гуреевой Зинаиды Иосифовны, воспитателя детского сада, в связи с обнаружившимся несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденным результатами аттестации, п. 3 «б» ст. 81 ТК РФ. В приказе об увольнении укажите, что от перевода на другую предложенную работу отказалась. Основанием к изданию приказа явилось решение аттестационной комиссии от ____ № _____. Недостающие сведения укажите самостоятельно.

Укажите, какие еще документы составляются или заполняются при увольнении.

Вариант 15

1. Личные карточки формы Т-2, Т-2ГС, Т-4 (учетная карточка научного работника). Правила их заполнения, систематизации, хранения.

2. Аннулирование трудового договора.

3. Документируйте увольнение Гостева Леонида Николаевича, экспедитора отдела снабжения за совершенный прогул без уважительных причин, п. 6 «а» ст. 81 ТК РФ. Основанием издания приказа явилась докладная записка от ____, объяснение Л. Н. Гостева. Недостающие сведения укажите самостоятельно.

Укажите, какие еще документы составляются или заполняются при увольнении.

Вариант 16

1. Формирование личных дел. Состав документов личного дела, их оформление. Особенности учета, хранения, использования личных дел в оперативной работе.

2. Материальная ответственность.

3. Документируйте увольнение Смолевой Евгении Вячеславовны, секретаря-машинистки общего отдела, в связи с отказом от продолжения работы по причине изменения существенных условий труда, п. 7 ст. 77 ТК РФ. В приказе укажите, что от другой предложенной работы отказалась. Основанием расторжения договора явилось личное заявление. Недостающие реквизиты укажите самостоятельно.

Укажите, какие еще документы составляются или заполняются при увольнении.

Вариант 17

1. Документирование изменения трудовых отношений при переводе работника на другую постоянную, а также временную работу.

2. Отличия гражданско-правового договора от трудового договора.

3. Документируйте увольнение Петрова Петра Ивановича, кладовщика склада № 1, в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения, п. 6 «б» ст. 81 ТК РФ, установленного актом, составленным заведующим складом в присутствии начальника отдела кадров и экспедитора отдела снабжения. Укажите документальные основания для издания приказа об увольнении. Недостающие сведения укажите самостоятельно.

Укажите, какие еще документы составляются или заполняются при увольнении.

Вариант 18

1. Документирование взысканий.

2. Генеральный директор: от приема до увольнения.

3. Документируйте предоставление очередного отпуска Семенову Виктору Александровичу, начальнику финансового отдела предприятия. Основание предоставления отпуска – график отпусков. Недостающие данные включите самостоятельно.

Укажите, какие еще документы составляются или заполняются при оформлении отпуска.

Вариант 19

1. Документирование оценки деятельности персонала. Аттестация.

2. Состав и оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам.

3. Документируйте командирование Каменева Виктора Александровича, преподавателя, на курсы повышения квалификации в МГУ. Основание издания приказа – план повышения квалификации на ….. учебный год. Недостающие сведения укажите самостоятельно.

Укажите, какие еще документы составляются или заполняются при командировании работника.

Вариант 20

1. Проблемы долговременного хранения документов, подписанных электронно-цифровой подписью

2. Проверки инспекцией труда.

3. Документируйте объявление выговора Зернову Михаилу Сергеевичу, экономисту финансового отдела предприятия, за систематические опоздания на работу без уважительных причин. Основанием издания приказа явилась докладная записка начальника финансового отдела от _____. Недостающие сведения укажите самостоятельно.

Укажите, какие еще документы составляются или заполняются при применении дисциплинарного взыскания.