Блок № 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Вступление России в рыночные отношения означало неизбежный переход и к рынку труда. Поэтому возникла необходимость законодательного закрепления отношений занятости и трудоустройства.

Занятость – деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая закону и приносящая заработок, трудовой доход

Занятыми считаются граждане:

- работающие по трудовому договору;

- занимающиеся предпринимательской деятельностью;

- выполняющие работы по гражданско - правовому договору;

- являющиеся членами производственных кооперативов;

- избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;

- проходящие военную службу;

- проходящие очный курс обучения в образовательных учреждениях;

- временно отсутствующие на рабочем месте по уважительной причине;

- являющиеся учредителями организаций.

Основными правами граждан в сфере занятости являются:

- право на выбор места работы;

- права на бесплатную консультацию и бесплатное получение информации в органах службы занятости;

- право на бесплатную профессиональную ориентация;

- право обжаловать решения, действия, бездействия органов службы занятости.

Безработный – трудоспособный гражданин, который не имеет постоянного заработка, зарегистрированный в службе занятости в целях подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Гражданин признается трудоспособным, если он:

- трудоспособен;

- не имеет работы и заработка;

- зарегистрирован в службе занятости;

- ищет работы и готов к ней приступить;

Не могут быть признаны безработными:

- не достигшие 16 лет;

- пенсионеры;

- отказавшиеся от двух вариантах подходящей работы;

- не явившиеся в течение 10 дней после их регистрации без уважительных причин в службу занятости;

- осужденные;

Подходящая работа- такая работа, которая соответствует:

а) профессиональной пригодности;

б) состоянию здоровья;

в) транспортной отдаленности от места жительства;

г) условиям последнего места работы

Вместе с тем, для определенных категорий работников подходящей является любая работа, к ним относятся:

- впервые ищущие работу;

- не имеющие профессии;

- уволенные более одного раза в течение одного года за нарушение трудовой дисциплины;

- ранее занимающиеся предпринимательской деятельностью;

- отказавшиеся повысить квалификацию;

- состоявшие на учете в службе занятости более 18 месяцев, а также более 3 лет не работавшие;

Правовой статус безработного включает в себя:

-плату пособия по безработице;

- выплату стипендии в период проф. подготовки;

- возмещение затрат в связи с переездом в другую местность.

Пособие по безработице выплачивается в следующем размере:

1) первые три месяца – 75% от среднего заработка по последнему месту работы;

2) следующие четыре – 60%

3) в дальнейшем-45%.

4) лицам, не работавшим пособие выплачивается в размере 20% величины прожиточного минимума