Семинар №3: «Подбор и адаптация персонала»

Семинар №3: «Подбор и адаптация персонала»

Задания и методические рекомендации по организации занятий

1. Рассмотреть содержание основных понятий: рекрутмент, кадровый резерв, собеседование,

2. Заслушать доклады и реферативные сообщения по темам:

- действующие формы и системы оплаты труда как экономические стимулы;

- особенности управления персоналом в субъектах экономической деятельности.

3. Назначить студентов для выполнения тестовых заданий (по отдельному плану).

4. Рассмотреть дополнительные задания по теме занятия:

- задание 1. Что общего можно обнаружить в концепциях отечественных и зарубежных специалистов в области управления персоналом?

- задание 2. Раскройте общие черты и различия понятий: адаптация, реадаптация; обоснуйте их значение в организации производства;

- задание 3. Каковы условия и факторы подбора, адаптации и расстановки персонала?

- задание 4. Перечислите факторы, ослабляющие или усиливающие власть современных руководителей.

5. Вопросы для самоконтроля:

- персонал предприятия как объект управления;

- кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом;

- сущность процесса формирования кадрового резерва;

- какие способы трудоустройства вы знаете?

- как составляется резюме?

- назовите способы собеседования с персоналом;

- какие формы адаптации персонала вам известны?