Минтруд утвердил формы, по которым нужно представлять сведения о ликвидации и другую информацию

Минтруд утвердил формы, по которым нужно представлять сведения о ликвидации и другую информацию

Изменения-2022 Трудовые отношения

КонсультантПлюс. Новости для бухгалтера

По утвержденным формам работодатели должны передавать в службу занятости в том числе данные:

о банкротстве;
введении режима неполного рабочего дня (недели) и приостановке производства;
наличии квотируемых мест для инвалидов.

Кроме того, больше информации понадобится представлять в случаях ликвидации и сокращений. В новой форме предусмотрели, например, что помимо количества увольняемых работодатели должны заполнять данные по каждому из них. Нужно указать Ф. И. О., должности, средний размер зарплаты и др. Ранее таких подробностей не требовали.

Напомним, по общему правилу эти сведения работодатель может передать, например, на сайте " Работа в России" или непосредственно в службу занятости.

Документ:

Приказ Минтруда России от 26. 01. 2022 N 24