Задания и методические рекомендации по организации занятий

Задания и методические рекомендации по организации занятий

по теме:

«Мотивация и оплата труда персонала»

1. Рассмотреть содержание основных ключевых понятий:

- мотивация, сущность, способы и теории мотивации, фактор, желания, возможности, потребности, стимул, идейно-психологическое воздействие, система управления, система социального контроля.

2. Подготовить доклады и реферативные сообщения по темам:

- иерархическая структура пирамиды потребностей А. Маслоу, ее значение для работы с персоналом;

- действующие формы и системы оплаты труда как экономических стимулов.

3. Быть в готовности к выполнению тестовых заданий (по отдельному плану).

4. Рассмотреть творческие задания по теме:

- задание 1. Проследите на собственном примере механизм превращения потребностей в мотивы поведения. Свой ответ обоснуйте.

- задание 2. Проведите сравнительный анализ теорий мотивации, выявите в них положительные моменты и недостатки.

- задание 3. Выскажите свое мнение по вопросу о том, какие методы стимулирования можно эффективно использовать в учебном процессе, и проранжируйте их.

5. Вопросы для самоконтроля:

- сущность мотивации персонала, ее роль в повышении эффективности организации;

- роль мотивации в различных системах управления;

- формы оплаты труда персонала;

- раскройте и обоснуйте уровни удовлетворения потребностей персонала.