Организация труда. несовершеннолетних работников. Работы, поручаемые несовершеннолетним

Организация труда

несовершеннолетних работников

Заключение трудового договора.

Согласно общим нормам Трудового кодекса Республики Беларусь заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет. Вместе с тем, установлен нижний предел возраста работника – 14 лет. С лицом в возрасте от 14 до 16 лет заключение трудового договора допустимо только при наличии письменного согласия одного из его родителей (усыновителей, попечителей). Другим условием заключения трудового договора с работником данной возрастной категории является выполнение легкой работы, которая не должна быть вредной для его здоровья и развития, а также не препятствовать получению общего среднего образования.

Прием на работу лиц моложе 18 лет возможен только после предварительного медицинского осмотра. В дальнейшем, до достижения 18 лет они также ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру, который проводится в рабочее время с сохранением среднего заработка. При заключении трудового договора с несовершеннолетними наниматель не вправе устанавливать им предварительное испытание. Наниматель не вправе заключать с работниками моложе 18 лет письменные договоры о полной материальной ответственности.

Лицам моложе 18 лет запрещена работа по совместительству.

Работы, поручаемые несовершеннолетним

Законодательством запрещено применять труд несовершеннолетних на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, таких как верхолазные работы и работы на высоте, буровые работы, взрывоопасные работы, кузнечно-прессовые работы, лесосечные работы и др. Полный список работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, установлен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 27. 06. 2013 № 67. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15. 10. 2010 № 144 определён перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет, к примеру, сельскохозяйственные работы, работы по оказанию услуг по уборке территорий, квартир, расклейка объявлений и (или) распространение информации о продукции, товарах, работах или услугах, конкурсах, лотереях, играх и иных мероприятиях, участие в анимационных программах и работа в качестве артистического персонала и др.

Рабочее время.

Для работников моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 14 до 16 лет - не более 23 часов в неделю, от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю. Если несовершеннолетний работает в течение учебного года в свободное от учебы время: в возрасте от 14 до 16 лет - 2 часа 18 минут, от 16 до 18 лет - 3 часа 30 минут. Работники моложе 18 лет не допускаются к работе в ночное время (с 22 до 6 часов), а также к сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, в выходные дни. Кроме того, несовершеннолетним не устанавливается ненормированный рабочий.

12 Следующая ⇒