Информация по уведомительной регистрации

Информация по уведомительной регистрации

коллективных договоров (и соглашений)

Уведомительная регистрация коллективных договоров (и соглашений) проводится Министерством промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края, на которое возложена координирующая роль по данному вопросу.

ПРИКАЗ от 16 мая 2014 г. N СЭД-03-01-08-153

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА МИНИСТЕРСТВА

ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ТОРГОВЛИ ПЕРМСКОГО

КРАЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

ПО УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ,

СОГЛАШЕНИЙ

Министерство промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края (г. Пермь, ул. Петропавловская, д. 56)

www. minpromtorg. permkrai. ru

mintorg@permkray. ru

Управление труда

	Начальник управления ПЕТРОВ Андрей Николаевич	217-70-96 anpetrov@minpromtorg. permkrai. ru
	Отдел охраны труда
	Заместитель начальника управления, начальник отдела БАРАНОВА Наталья Вячеславовна	217-73-63 nvbaranova@minpromtorg. permkrai. ru
	Консультанты
	ЛАРИОНОВА Марина Геннадьевна	217-78-45 mglarionova@minpromtorg. permkrai. ru
	НОВИЦКАЯ Светлана Анатольевна	217-78-46 novickaya@minpromtorg. permkrai. ru
	Главный специалист ЛИЧАГИНА Светлана Валерьевна	217-78-46 svlichagina@minpromtorg. permkrai. ru

В соответствии с действующим законодательством, уведомительная регистрация коллективных договоров является обязательной для организаций всех форм собственности.

Коллективный договор должен быть представлен в течение 7 дней со дня подписания для проведения правовой экспертизы и уведомительной регистрации.

Для регистрации коллективного договора в Министерствое промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края. необходимо:

1. Подготовить и направить на адрес электронной почты ndkolotova@minpromtorg. permkrai. ru следующие документы:

· один экземпляр коллективного договора в электронном виде (в формате pdf).

· сопроводительное письмо об осуществлении уведомительной регистрации (Приложение).

· выписку из протокола (или копию протокола) общего собрания (конференции) работников о наделении первичной профсоюзной организации полномочиями представлять интересы всех работников в социальном партнерстве. Выписка представляется, если имеющаяся первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников;

· выписку из протокола (или копию протокола) общего собрания (конференции) работников о выборе иного представителя (представительного органа) работников. Выписка представляется при отсутствии первичной профсоюзной организации;

· выписку из протокола (или копию протокола) заседания комиссии, образованной для ведения коллективных переговоров, подготовки, заключения или изменения коллективного договора, или выписку из протокола (или копию протокола) общего собрания (конференции) работников о заключении (изменении, дополнении) коллективного договора;

12 Следующая ⇒