Хелпикс

Главная

Контакты

Случайная статья





Бланк оценки персонала по модели компетенций



Бланк оценки персонала по модели компетенций

Филиал, подразделение___________________________________________________________________________________________________

Ф. И. О. специалиста, проходящего оценку____________________________________________________________________________________

Отдел_____________________________________________________________ Должность___________________________________________

Ф. И. О. специалиста, выполняющего оценку__________________________________________________________________________________

Отдел_____________________________________________________________ Должность___________________________________________

№ п/п

Компетенции

Уровни развития компетенций

-1

       Группа компетенций 1 «Профессиональные компетенции»

1. Владение знаниями по нормативно-справочной документации (СНИПы, ГОСТы и др. в части касающейся)                
2. Владение знаниями по работе на АРМ (программное обеспечение, технические средства и системы)                
3. Владение знаниями по работе с научно-технической информацией (данными), методикам расчетов в проектировании                
4. Владение знаниями по оформлению проектной документации, по работе с технической документацией                
5. Владение знаниями в смежных профессиональных областях, помогающих в основной работе                
6. Выполнение работы на АРМ (навыки работы с программным обеспечением, техническими средствами и системами)                
7. Выполнение работы с научно-технической информацией (данными), применение методик расчетов в проектировании                
8. Грамотность оформления проектной документации и выполнения работы с технической документацией                

       Группа компетенций 2 «Эффективность работы»

9. Выполняемые задачи. Качество работы                
10. Трудовая дисциплина                
11. Ответственность за результаты                
12. Трудоспособность                

       Группа компетенций 3 «Деловые качества»

13. Функции обработки выполнения) производственных задач                
14. Роль в организации совместной производственной деятельности                
15. Развитие (повышение квалификации) персонала                
16. Взаимодействие с коллегами в производственной деятельности (в системе проф. коммуникаций)                
17. Функции обработки информации (умение работать с информацией)                
18. Трудовая мотивация                
19. Делегирование полномочий                

       Группа компетенций 4 «Личностные качества»

20. Системное мышление при работе с информацией                
21. Ориентация на достижение                
22. Стрессоустойчивость при выполнении профессиональных задач                
23. Профессиональная этика                
24. Навыки коммуникации в профессиональной деятельности                
25. Социальная активность в корпоративной среде                

       Группа компетенций 5 «Потенциал развития»

26. Обучаемость                
27. Инновационность (отношение к нововведениям)                
28. Лидерство                

 

 

_______________________                               ___________________________

(Подпись)                                                                                   (Ф. И. О. специалиста, выполняющего оценку)

 

Дата «____» ____________ 200__ г.



  

© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.