Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха

Задание 1.

Заполните таблицу «Виды рабочего времени и их особенности»

Нормальное	Сокращенное	Неполное
Ст. 91 ТК РФ	Ст. 92 ТК РФ	Ст. 93 ТК РФ

Задание 2.

Составьте и заполните схему «Виды режимов рабочего времени и их особенности» (гл. 16 ТК РФ)

Задание 3.

Заполните таблицу «Виды времени отдыха и их характеристика»

Вид времени отдыха	Продолжительность	Краткая характеристика
Перерывы в течение рабочего дня (смены)
Ежедневный (междусменный) отдых
Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
Нерабочие праздничные дни
Отпуска:
· основной
· дополнительный
· без сохранения заработной платы

Задание 4.

Решите любые из нижеприведенных ситуаций, обосновав ответ нормами трудового права.

1. Краснов, шофер автохозяйства, обратился в профсоюз с жалобой на то, что у них на предприятии продолжительность рабочей смены в предвыходные и праздничные дни не сокращена (на предприятии установлена — 5 дневная рабочая неделя с двумя выходными днями).

Обоснована ли жалоба Краснова??

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

2. Бухгалтер Березкина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ) после достижения ребенком возраста полутора лет решила выйти на работу и обратилась к главному бухгалтеру с просьбой установить для нее неполный рабочий день — по 4 часа в день. Начальник отдела кадров, куда направил ее главный бухгалтер, разъяснил, что она имеет право находиться в отпуске без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста трех лет, в течение которого ей будет выплачиваться компенсация, а не требовать установления неполного рабочего дня.

Обосновано ли требование Березкиной? Прав ли начальник отдела кадров?

3. Приказом руководителя организации было предусмотрено, что работники могут отлучаться во время перерыва для отдыха и приема пищи с территории работодателя только с разрешения своих непосредственных руководителей. Профком высказал мнение, что такой приказ не соответствует закону.

Кто прав в данной ситуации?

4. Во время обеденного перерыва срочно потребовался для отправки зерна на элеватор весовщик полевого тока, который в это время ушел домой. За самовольный уход с тока в течение рабочего дня весовщику объявлен выговор. Весовщик, считая, что на него неправильно наложено дисциплинарное взыскание, обратился с соответствующим заявлением в комиссию по трудовым спорам.

Подлежит ли его заявление удовлетворению?