Обеспечение дистанционного работника оборудованием.

Обеспечение дистанционного работника оборудованием.

С 01. 01. 2021 в соответствии со ст. 312. 6 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель будет обязан обеспечить дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами.

Вместе с тем, дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование и иные средства.

При этом работодатель должен выплатить работнику компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, а также возместить расходы, связанные с их использованием.

Стоит также отметить, что выполнение работником трудовой функции дистанционно не является основанием для снижения ему заработной платы.