ҚР Еңбек құқығы негіздері

$$$ 1B

Жұ мысшы мен қ ызметкер белгілі бір мамандық, біліктілік немесе қ ызмет жө ніндегі жұ мысты орындауғ а міндеттеніп, ал ә кімшілік(жалдаушы)жалақ ы тө леуге міндеттенетін жалдаушы мен жұ мысшының арасындағ ы келісім

A. Келісім

B. Ең бек шарты

C. Міндеттемелер

D. Меморандум

E. Консенсус

$$$ 2 C

Қ азақ стан Республикасы ең бек зандары бойынша 16-дан 18 жасқ а дейінгі кә мелетке толмағ андар ү шін жұ мыс уақ ытының мө лшері қ андай?

A. Аптасына 35 сағ ат

B. Аптасына 30 сағ ат

C. Аптасына 36 сағ ат

D. Аптасына 41 сағ ат

Аптасына 24 сағ ат

$$$ 3 D

Азаматтық бұ зылғ ан немесе даулы қ ұ қ ығ ын қ орғ ау ү шін сотқ а шағ ымдану тү рі

A. Наразылық

B. Анық тама

C. Талап

D. Талап-арыз

E. Ұ сыныс

$$$ 4 E

Қ ай орган азаматты ә рекет қ абілеттілігі жоқ деп тани алады?

A. АХАТ

B. Нотариат

C. Мә слихат

Ү кімет

E. Сот

$$$ 5 A

Жұ мысшылар мен қ ызметкерлердің ең бек етуіне байланысты мағ лұ маттар жазылатын негізгі қ ұ жат

A. Ең бек кітапшасы

B. Мә жіліс хаттамасы

C. Келісім шарт

D. Куә лік

E. Шешім

$$$ 6 A

Жұ мысшылар, жұ мыс берушiлер қ ай қ ұ қ ық тың субъектілері болып табылады?

Ең бек қ ұ қ ығ ының

Азаматтық қ ұ қ ық тың

Кә сіпкерлік қ ұ қ ық тың

Ә кімшілік қ ұ қ ық тың

Конституциялық қ ұ қ ық тың

$$$ 7 D

Азаматтардың ең бек қ атынастарына тү су жасы?

A. 15 жас

B. 14 жас

C. 13 жас

D. 16 жас

17 жас

$$$ 8 C

Азаматтың кә мелеттiк жасы:

14 жас

16 жас

C. 18 жас

D. 20 жас

E. 21 жас

$$$ 9 C

Ең бек қ ұ қ ығ ының пә ні не болып табылады?

Қ оғ амдық қ атынастар

Ә кімшілік қ атынастар

Ең бек қ атынастары

Ең бек даулары.

Ең бек ұ жымдары

$$$ 10 B

Азаматтардың ең бекке қ абілеттілігін тiкелей жү зеге асыруымен байланысты ә рекет:

Ең бек қ ұ қ ығ ының пә ні

Ең бек қ ұ қ ығ ының обьектiсі

Жалдамалы ең бек

Ө зіндік ең бек

Ең бек қ ұ қ ығ ының институты

$$$ 11 B

Ең бек қ ұ қ ығ ының субьектiсi ретiнде кә сiпорын ә кiмшiлiгiнiң қ ұ рамында шешушi роль атқ аратын:

A. Мастер

Ә кiмшiлiк басшысы

Цех жетекшiсi

D. Бригадир

Ең бек ұ жымы

$$$ 12 B

Кә сiпорын басшысының ө кiлеттiгi анық талады:

Жарғ ымeн.

Шартпен.

Мiндеттiлiкпен.

Кә сiподақ шешiмiмен.

Жарлық пен

$$$ 13 C

Жұ мыс уақ ытының қ алыпты ұ зақ тығ ы аптасына неше сағ ат?

A. 41 сағ ат.

B. 45 сағ ат.

C. 40 сағ ат.

D. 29 сағ ат.

E. 35 сағ ат.

$$$ 14 D

Зиянды жұ мыстардағ ы жұ мыс уақ ытының ұ зақ тығ ы аптасына неше сағ аттан аспауы керек?

A. 40 сағ аттан

B. 38 сағ аттан

C. 36 сағ аттан

D. 34 сағ аттан

24 сағ аттан

$$$ 15 B

Тамақ тануғ а берiлетiн ү зіліс:

0, 5 сағ ат

1 сағ ат

1, 5 сағ ат

2 сағ ат

3 сағ ат

$$$ 16 B

Жү йелi ең бек тү рi дегенiмiз не?

Ә ртү рлi саладағ ы жұ мысшылар ең бегi

Жеке меншiк иелерiнiң жә не меншiгi жоқ адамдардың ұ жымдық ең бегi

Бiр саладағ ы ә ртү рлi маман жұ мысшыларының ең бегi

Бiр мамандық тағ ы жұ мысшылар ең бегi

Бір ұ жымдағ ы мамандар ең бегі

$$$ 17 A

Жұ мысшының ең бек шартында белгiленген ең бек қ ызметiн орындағ аны ү шiн тө ленетiн ақ ы:

A. Ең бек ақ ы

B. Жә рдем ақ ы.

C. Сый ақ ы.

D. Арнайы тө лем.

E. Зейнетақ ы.

$$$ 18 E

Қ ызметкердің ауыр заттарды қ олмен кө теруіне немесе жылжытуына байланысты қ ызмет тү рлері не 250 ккал/сағ аттан астам кү ш-қ уат жұ мсалатын басқ а да қ ол жұ мыстары:

ү й жұ мыстары

вахталық жұ мыстар

маусымдық жұ мыстар

ауысымдық жұ мыстар

ауыр жұ мыстар

$$$ 19 B

Ең бек қ атынастарының тараптары ең бек дауын шешу жө нінде қ ызмет кө рсету ү шін тартатын жеке немесе заң ды тұ лғ а:

Дилер

Делдал

Брокер

Кә сіпкер

Акционер

$$$ 20 B

Адам мен қ оғ амның ө міріне жә не қ ажеттіліктерін қ анағ аттандыруғ а қ ажетті материалдық, рухани жә не басқ а да қ ұ ндылық тарды жасауғ а бағ ытталғ ан адам қ ызметі:

Жұ мыс

Ең бек

Қ ызмет

Лауазым

Ә рекет

$$$ 21 E

Қ ызметкер ең бек міндеттерін жү зеге асыруғ а жұ мсағ ан, кү нтізбемен есептелген уақ ыт:

Мерекелік кү ндерге берілген уақ ыт

Тү скі ү зіліс уақ ыты

Жазғ ы демалыс уақ ыты

Ең бек демалысы

Ең бек стажы

$$$ 22 E

Белгілі бір ө ндірістік факторлардың ә сері қ ызметкердің ең бекке қ абілеттілігінің тө мендеуіне немесе сырқ аттануына не оның ұ рпақ тарының денсаулығ ына теріс ық палы болуына ә кеп соқ тыратын ең бек жағ дайлары:

Зиянды уақ ыт

Кә сіби ауру

Зиянды ө ндірістік фактор

Зиянды ең бек факторы

Зиянды ең бек жағ дайлары

$$$ 23 E

Жұ мыс берушімен ең бек қ атынастарында тұ ратын жә не жеке ең бек шарты бойынша жұ мысты тікелей орындайтын жеке тұ лғ а:

Кә сіпкер

Азамат

Жұ мыс беруші

Лауазымды тұ лғ а

Қ ызметкер

$$$ 24 D

Қ ызметкер ең бек міндеттерін орындау кезінде алғ ан, оның ең бекке қ абілеттілігін жоюғ а ә кеп соқ қ ан, денсаулығ ының зақ ымдануы:

Кә сіби ауру

Зиянды ең бек

Зиянды ө ндірістік фактор

Ө ндірістік жарақ ат

Зиянды ең бек факторы

$$$ 25 E

Жұ мыстың кү рделілік дең гейі жә не осы жұ мысты орындау ү шін қ ажетті біліктілік дең гейінің кө рсеткіші:

Тарифтік ақ ы

Тарифтік ставка

Тарифтік жү йе

Тарифтік кесте

Тарифтік разряд

$$$ 26 E

Орындалатын жұ мыстардың кү рделілік жә не қ ызметкерлердің біліктілік белгісі бойынша саралауды кө здейтін тарифтік разрядтар мен тарифтік коэффициенттердің жиынтығ ы:

Тарифтік ақ ы

Тарифтік ставка

Тарифтік жү йе

Тарифтік разряд

Тарифтік кесте

$$$ 27 А

Ең бекке ақ ы тө леу жү йесінің бір тү рі:

Тарифтік жү йе

Тарифтік ставка

Тарифтік ақ ы

Тарифтік разряд

Тарифтік кесте

$$$ 28 B

Қ ызметкердің уақ ыт бірлігі ішінде белгілі бір кү рделіліктегі (біліктіліктегі) ең бек нормасын (ең бек міндеттерін) орындағ аны ү шін ең бегіне ақ ы тө леудің белгіленген мө лшері:

Тарифтік жү йе

Тарифтік ставка

Тарифтік ақ ы

Тарифтік разряд

Тарифтік кесте

$$$ 29 D

Ұ йымдағ ы ә леуметтік-ең бек қ атынастарын реттейтін, қ ызметкерлер ұ жымы мен жұ мыс берушінің арасындағ ы жазбаша келісім нысанындағ ы қ ұ қ ық тық акт:

Ең бек шарты

Контракт

Келісім-шарт

Ұ жымдық шарт

Бұ йрық

$$$ 30 A

Аптасына қ алыпты норма 40 сағ ат болғ анда, кү нделiктi жұ мыс уақ ытының ұ зақ тығ ы неше сағ аттан аспауы керек?

8 сағ аттан

7 сағ аттан

10 сағ аттан

9 сағ аттан

12 сағ аттан

$$$ 31 B

Ү стеме жұ мыстардың мө лшерi ә р жұ мысшығ а бiр кү нтiзбелiк кү н iшiнде неше сағ аттан аспауы керек?

A. 1 сағ аттан

B. 2 сағ аттан

C. 30 минуттан

1, 5 сағ аттан

2, 5 сағ атан

$$$ 32 D

Ү стеме жұ мыстарғ а неше жастан бастап тартылады?

14 жастан

15 жастан

C. 16 жастан

18 жастан

20 жастан

$$$ 33 A

Жұ мысшының жұ мыс кү нi аяқ талғ аннан келесi кү нгi жұ мыс басталғ анғ а дейiнгi кү делiктi демалыс уақ ыты неше сағ аттан кем болмауы керек?

A. 16 сағ аттан

B. 14 сағ аттан

C. 12 сағ аттан

D. 10 сағ аттан

E. 8 сағ аттан

$$$ 34 A

Жұ мысшыны жұ мыс берушiнiң нұ сқ ауымен ең бек мiндеттерiн орындау ү шiн тү рақ ты жұ мыс орнынан басқ а жерге жiберу:

Іссапар

Басқ а жұ мысқ а жiберу

Жұ мыс уақ ыты.

Демалыс уақ ыты.

Жұ мыс ауыстыру

$$$ 35 A

Ең бек шартының шарттардың ө зге тү рлерінен ерекшелігі неде?

Міндеттемелердің ең бек тә ртіптемесіне бағ ына отырып жеке орындалуы

Ең бектің ең бек заң дылығ ымен реттелуі

Жұ мысшының міндеттерінің анық талуы

Жұ мыс берушінің міндеттерінің анық талуы

Тараптардың қ ұ қ ық тарының анық талуы

$$$ 36 E

Он тө рт жасқ а толғ ан оқ ушылардың ең бек етуіне қ ойылатын талаптар:

Маусым кезіндегі жұ мыстарды орындауғ а

Тек сабақ тан бос уақ ытта оқ у процесіне қ атысты жұ мысты орындауғ а

Ата-аналарына кө мектесу мақ сатындағ ы жұ мысты орындауғ а

Ғ ылыми жоба аясында денсаулығ ына зиян келтірмейтін жұ мысты орындауғ а

Сабақ тан бос уақ ытында, денсаулығ ына зиян келтірмейтін жә не оқ у процесін бұ збайтын жұ мысты орындауғ а

$$$ 37 D

Жыл сайынғ ы ең бек демалысы бө лiнiп берiлуi мү мкiн бе?

Мү мкiн емес

Тек кә сіпорын басшысына ғ ана берiлуi мү мкiн

Тек 18 жасқ а толғ ан тұ лғ аларғ а берiлуi мү мкiн

Қ ызметкердiң келiсiмi бойынша берiлуi мү мкiн

Арнайы органдардың рұ қ сатымен ғ ана

$$$ 38 C

Ең бек шартын жасау ү шін жеке басының куә лігі немесе тө лқ ұ жаттың қ ажеттігі міндетті ме?

Міндетті емес

Кей жағ дайда

Міндетті

Арнайы органдардың талап етуімен

Басқ а қ ұ жаттар болмағ анда

$$$ 39 B

Ең бек тә ртiбін бұ зғ ан жағ дайда қ олданылатын жаза тү рі:

Бас бостандығ ынан айыру

Ескерту жасау

Айыппұ л

Шығ ынның орнын толтыру

Мү лікті тә ркілеу

$$$ 40 C

Ең бек ұ жымдарында ең бекке қ атысты даулардын қ арайды:

Прокуратура

Сот

Кә сіподақ

Ү кімет

Депутаттар

$$$ 41 C

Ең бек шартының нысаны:

Нотариалды

Ауызша

Жазбаша

Қ арапайым

Консенсуалды

$$$ 42 Е

Жұ мыс беруші қ ызметкерді неше кү н мерзімде жұ мысқ а қ абылдау туралы актімен таныстыруғ а міндетті?

А. 2 кү н мерзімде

В. 1 кү н мерзімде

С. 5 кү н мерзімде

4 кү н мерзімде

Е 3 кү н мерзімде

$$$ 43 А

Қ ызметкердің ең бек қ ызметін растайтын қ ұ жат:

А. Ең бек кітапшасы

В. Тө лқ ұ жат

С. Сенімхат

Жеке бас куә лігі

Е. Неке куә лігі

$$$ 44 D

Қ ызметкердің ең бек қ ызметі туралы мә ліметтерді қ амтитын қ ұ жат:

А. Қ Р Конституциясы

В. Ең бек Кодексi

С. Қ Р Азаматтық Кодексi

Ең бек кітапшасы

Е. Ең бек шарты

$$$ 45 Е

Сынақ мерзімі қ ызметкердің жұ мыс стажына қ осыла ма?

А. Ұ жымдық шартта кө рсетілсе

В. Жұ мыс беруші қ ажет деп тапса

С. Кей жағ дайда

D. Қ осылмайды

Е. Қ осылады

$$$ 46 Е

Қ ызметкерге тағ айындалғ ан сынақ мерзімі қ анша болуы тиіс?

А. 2 аптадан аспауғ а тиіс

В. 1, 5 ай болуы керек

С. 1 айдан аспауы тиіс

D. 2 ай

Е. 3 айдан аспауғ а тиіс

$$$ 47 А

Сынақ мерзімі кезең інде қ ызметкердің жұ мысы теріс нә тиже берсе, жұ мыс беруші қ ызметкерге оны қ андай тә ртіппен ескертуі керек?

А. Сынақ мерзімі аяқ талуына кү нтізбелік жеті кү н қ алғ аннан бастап жазбаша тү рде

В. Сынақ мерзімі аяқ талуына кү нтізбелік бес кү н қ алғ аннан бастап жазбаша тү рде

С. Сынақ мерзімі аяқ талуына кү нтізбелік жеті кү н қ алғ аннан бастап ауызша тү рде

D. Сынақ мерзімі аяқ талуына кү нтізбелік бес кү н қ алғ аннан бастап ауызша тү рде

Е. Сынақ мерзімі аяқ талуына кү нтізбелік ү ш кү н қ алғ аннан бастап жазбаша тү рде

$$$48 A

Жұ мыс беруші жұ мыс берушінің басқ а жерге кө шетіні туралы қ ызметкерге кемінде қ анша ай бұ рын жазбаша ескертуге міндетті?

А. 1 ай.

В. 2 ай

С. 3 ай

D. 4 ай

Е) 5 ай.

$$$ 49 B

Қ ызметкерді қ андай жағ дайда басқ а жұ мысқ а ауыстыруғ а жол берілмейді?

А. Қ ызметкердің ө тінішімен

В. Денсаулығ ына байланысты

С. Мемлекеттік органдардың тиым салынуымен

D. Нотариалды тү рде келісім болғ анда

Е. Отбасы жағ дайымен

$$$ 50 B

Бес кү ндік жұ мыс аптасы кезінде кү нделікті жұ мыстың (жұ мыс ауысымының ) ұ зақ тығ ы апталық норма 36 сағ ат болғ анда аспауғ а тиіс:

А. 5 сағ ат 12 минуттан

В. 7 сағ ат 12 минуттан

С. 6 сағ аттан

D. 4 сағ атан

Е. 5 сағ ат 15 минуттан

$$$ 51 E

Бес кү ндік жұ мыс аптасы кезінде кү нделікті жұ мыстың (жұ мыс ауысымының ) ұ зақ тығ ы апталық норма 24 сағ ат болғ анда аспауғ а тиіс.

А. 3 сағ аттан

В. 2 сағ аттан

С. 4 сағ аттан

D. 7 сағ аттан

Е. 5 сағ аттан

$$$ 52 A

Алты кү ндік жұ мыс аптасы кезінде кү нделікті жұ мыстың (жұ мыс ауысымының ) ұ зақ тығ ы апталық норма 36 сағ ат болғ анда аспауғ а тиіс:

А. 6 сағ аттан

В. 7 сағ аттан

С. 5 сағ аттан

D. 4 сағ аттан

Е. 3 сағ аттан

$$$ 53 D

Алты кү ндік жұ мыс аптасы кезінде кү нделікті жұ мыстың (жұ мыс ауысымының ) ұ зақ тығ ы апталық норма 24 сағ ат болғ анда аспауғ а тиіс:

А. 3 сағ аттан

В. 7 сағ аттан

С. 6 сағ аттан.

D. 4 сағ аттан

Е. 5 сағ аттан

$$$ 54 D

Кезектi демалыс ұ зақ тығ ы тө мен болмауы керек:

А. 30 кү ннен

В. 25 кү ннен

С. 20 кү ннен

D. 15 кү ннен

Е. 18 кү ннен

$$$ 55 D

Тү нгі уақ ыт болып есептеледі:

А. 20 сағ аттан бастап таң ертең гі сағ ат 8-ге дейінгі уақ ыт

В. 21 сағ аттан бастап таң ертең гі сағ ат 9-ғ а дейінгі уақ ыт

С. 22 сағ аттан бастап таң ертең гі сағ ат 8-ге дейінгі уақ ыт

D. 22 сағ аттан бастап таң ертең гі сағ ат 6-ғ а дейінгі уақ ыт

Е. 22 сағ аттан бастап таң ертең гі сағ ат 10-ғ а дейінгі уақ ыт

$$$ 56 B

Ү стеме жұ мыстарғ а жіберілмейді:

А. Он алты жасқ а толмағ ан қ ызметкерлер

В. Жү кті ә йелдер; он сегіз жасқ а толмағ ан қ ызметкерлер

С. Мү гедектер

D. Зейнеткерлер

Е. Жас баласы бар ә йелдер

$$$ 57 A

Ү стеме жұ мыстардың жалпы ұ зақ тығ ы айына қ анша сағ аттан аспауғ а тиіс:

А. Он екі сағ аттан

В. Жеті сағ аттан

С. Сегіз сағ аттан

D. Тоғ ыз сағ аттан

Е. Алты сағ аттан

$$$ 58 A

Жұ мыс жылы қ ызметкердің бірінші жұ мыс кү нінен бастап есептелген қ анша айды қ ұ райды:

А. Он екі

В. Он

С. Тоғ ыз

D. Он бір

Е. Сегіз

$$$ 59 A

Қ ызметкердің жалақ ысынан ұ стап қ алу қ андай тә ртіппен жү ргізіледі?

А. Сот шешімімен

В. Кә сіподақ ұ йымының шешімімен

С. Ұ жым басшылығ ының шешімімен

D. Мекеме басшысының бұ йрығ ымен

Е. Бө лім хаттамасы негізінде

$$$ 60 D

Ай сайынғ ы ұ стап қ алудың жалпы мө лшері қ ызметкерге тиесілі жалақ ының неше пайызынан аспауғ а тиіс:

А. 40 пайызынан

В. 33 пайызынан

С. 45 пайызынан

D. 50 пайызынан

Е. 25 пайызынан

$$$ 61 C

Басқ а кә сіпті немесе мамандық ты игеруге мү мкіндік беретін кә сіптік оқ ыту нысаны:

А. Оқ ыту шарты

В. Кә сіптік даярлау

С. Қ айта даярлау

D. Біліктілікті арттыру

Е. Арнайы оқ ыту

$$$ 62 D

Бұ рын алғ ан кә сіптік білімін, шеберлігі мен дағ дыларын қ олдауғ а, кең ейтуге, терең дету мен жетілдіруге мү мкіндік беретін кә сіптік оқ ыту нысаны:

А. Оқ ыту шарты

В. Кә сіптік даярлау

С. Қ айта даярлау

D. Біліктілікті арттыру

Е. Арнайы оқ ыту

$$$ 63D

Белгілі бір жұ мыс тү рін орындауғ а қ ажетті жаң а кә сіби дағ дыларды мең геру немесе кә сіби дағ дыларды ө згерту ү шін адамды дамытуғ а бағ ытталғ ан кә сіптік оқ ыту нысаны:
А. Оқ ыту шарты

В. Біліктілікті арттыру

С. Қ айта даярлау

D. Кә сіптік даярлау

Е. Арнайы оқ ыту

$$$ 64 D

Жұ мыс беруші мен оқ итын адамның арасындағ ы кә сіптік даярлау, қ айта даярлау жә не біліктілікті арттыру шарттары туралы жазбаша келісім:

А. Кә сіптік даярлау

В. Біліктілікті арттыру

С. Қ айта даярлау

D. Оқ ыту шарты

Е. Арнайы оқ ыту

$$$ 65 E

Жаң а туғ ан баланы (балаларды) асырап алғ ан қ ызметкерлерге (ата-ананың біреуіне) баланы асырап алғ ан кү ннен бастап жә не бала туғ ан кү ннен неше кү н ө ткенге дейінгі кезең ге демалыс беріледі?

А. Елу

В. Отыз алты

С. Жиырма тө рт

D. Алпыс

Е. Елу алты

$$$ 66 C

Объектіде жұ мыс орындау уақ ытын жә не ауысымаралық тынығ у уақ ытын қ амтитын кезең:

А. Кезең

В. Ауысым

С. Вахта

D. Маусым

Е. Жү йе

$$$ 67 B

Вахтаның ұ зақ тығ ы неше кү ннен аспауы керек?

А. 25 кү ннен

В. 15 кү ннен

С. 10 кү ннен

D. 30 кү ннен

Е. 45 кү ннен

$$$ 68 C

Он алтыдан он сегiз жас аралығ ындағ ы жұ мысшылар ү шiн қ алыпты жұ мыс уақ ытының ұ зақ тығ ы:

А. 40 сағ ат

В. 24 сағ ат

С. 36 сағ ат

D. 30 сағ ат

Е. 37 сағ ат

⇐ Предыдущая 123 4 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒