Сообщение. о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации/прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации/индивидуального предпринимателя. Информация о работодателе

« При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.»

п.2 ст.25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации

Сообщение

о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации/прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации/индивидуального предпринимателя

1. Информация о работодателе

Полное наименование организации/Ф.И.О. индивидуального предпринимателя ___________________________________________________

__________________________________________________________________ __________________________________________________________________

№ свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ/ЕГРИП __________________________

ОГРН ___________________________

ИНН ____________________________ КПП ____________________________

Адрес (юридический) _______________________________________________

Адрес (фактический) ________________________________________________

__________________________________________________________________

Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________

Форма собственности (по ОКФС) _____________________________________

Организационно-правовая форма (по ОКОПФ) __________________________

Среднесписочная численность работников (без совместителей) на момент принятия решения ____________, в т.ч. иностранных работников __________

12 Следующая ⇒