Понятие персонала предприятия, его классификация.

Понятие персонала предприятия, его классификация.

В экономической науке различают понятия «трудовые ресурсы» и персонал предприятия ».

Под трудовыми ресурсами понимается часть населения трудоспособного возраста, которая имеет необходимые физические возможности, обладает знаниями и практическим опытом для осуществления определенной работы в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как фактически занятые, так и потенциальные работники.

Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

Всех работников предприятия разделяют на две группы:

- промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием;

- непромышленный персонал, занятый в основном в социальной сфере деятельности предприятия.

По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал (далее - ППП) подразделяют на шесть категорий:

- рабочие;

- руководители;

- специалисты;

- служащие;

- младший обслуживающий персонал;

- стажеры (ученики).

Рабочие - это работники, непосредственно занятые производством продукции (оказанием услуг), ремонтом, перемещением грузов, наблюдением за работой промышленных агрегатов, наладкой и обслуживанием оборудования.

В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс). Отдельно выделяют очередной и ремонтный персонал.

Руководители - лица с высокой профессиональной подготовкой, непосредственно занятые управлением производственным процессами и подчиненными работниками. Они руководят на предприятии и в рамках функциональных служб.

Специалисты - инженерно-технические работники, выполняющие рядовые функции управления, осуществляющие техническое, организационное, экономическое руководство производственными процессами, а также организуют деятельность промышленно-производственного персонала. К этой категории относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи, юрисконсульты, нормировщики, технологи и т.д.

Служащие - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, выполняющих административно-хозяйственную, финансовую, статистическую, учетно-бухгалтерскую, другие функции обслуживания. К этой категории относят делопроизводителей, секретарей, печатников, табельщиков, чертежников, копировщиков, архивариусов, агентов и т.д.

К категории младшего обслуживающего персонала относят лиц, занятых обслуживанием основного парка оборудования, а также занятых обслуживанием основных, вспомогательных, дежурных и ремонтных производственных работников. К этой категории относят также уборщиков, дворников, гардеробщиков, охранников, пожарно-караульную службу.

К категории стажеров (учеников) обычно относят лиц, приобретают практические навыки овладения профессией на конкретном предприятии.

СОСТАВ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
Непромышленный персонал (охрана, пожарно-караульная служба, персонал пунктов питания, медицинский персонал и т.п.), Ч_НП	Промышленно-производственный персонал предприятия, Ч_ПВП
	Административно-управленческий персонал (руководители), Ч_УПР	Рабочие, Ч_Р		Инженерно-технические работники, Ч_ИТР	Служащие, Ч_СЛ
		Основные, Ч_ОСН	Вспомогате-льные, Ч_ДОП

Состав персонала предприятия представлен на рисунке.

Рис. Характеристика состава персонала предприятия

Разделение персонала на категории может быть иным, чем представленный на рисунке. Категории персонала определяются предприятием самостоятельно. Так, с повышением автоматизации производственных процессов уменьшается доля затрат труда основного контингента производственных рабочих и увеличивается доля вспомогательных рабочих и инженерно-технических работников, не говоря уже о гибком интегрированном производстве, где основные, вспомогательные и обслуживающие работники вовлечены в единый производственный процесс.

Соотношение работников по категориям характеризует структуру персонала предприятия. В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации.