|
|||
Мануковская А.Н.– nan-an@mail.ruМануковская А.Н.– nan-an@mail.ru Семинар № 1 по теме № 13. «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников»
Вопросы для повторения.
1. Единство и дифференциация правового регулирования труда. 2. Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Задание 1. Решите задачи, аргументируя свою точку зрения ссылками на нормы права.
1.По окончании отпуска по уходу за ребенком Скворцова написала заявление о предоставлении ей ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней. На основании приказа ей был предоставлен отпуск продолжительностью 14 календарных дней, пропорционально отработанному Скворцовой времени до отпуска по беременности и родам и отпуска уходу за ребенком. Правомерны ли действия работодателя?
2.Окунева написала заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам и представила листок нетрудоспособности. У Окуневой многоплодная беременность. В каком порядке и на какой срок будет предоставлен отпуск по беременности и родам Окуневой?
3.Работница Васина написала заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и выходе на работу. Работодатель издал соответствующий приказ, и Васина приступила к работе. Однако через неделю Васина изменила свое решение и написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком. Работодатель отказал в удовлетворении заявления Васиной, указав, что выход на работу она осуществила по собственной инициативе и замещавший ее работник уже уволен. Правомерны ли действия работодателя? 4.Работница Пионова была уволена по соглашению сторон по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. На момент подписания соглашения и расторжения трудового договора Пионова была беременна, о чем узнала после увольнения. Пионова обратилась к работодателю с просьбой аннулировать соглашение и восстановить на работе, в чем ей было отказано. Пионова обратилась в суд с требованием о восстановлении на работе. Какое решение примет суд? Задание 2. Решите тесты. 1. Какой максимальный груз разрешено поднимать и переносить женщинам при чередовании с другой работой? А. 10 кг Б. 7 кг В. 5 кг Г. 15 кг 2. Что из этого разрешено беременным женщинам? А. Работа в ночное время Б. Служебные командировки В. Работа полный рабочий день Г. Нет верного ответа 3. Каков максимально допустимый вес при подъёме тяжестей с пола беременными женщинами? А. 2,5 кг Б. 1,25 кг В. 3 кг Г. Подъём тяжестей с пола беременным женщинам запрещён 4. Разрешено ли направлять в служебные командировки женщин, имеющих детей до 3-х лет? А. Разрешено Б. Запрещено В. Разрешено с их письменного согласия Г. Нет верного ответа 5. Какой категории женщин по их письменному заявлению может предоставляться один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы? А. Работающим в сельской местности Б. Имеющим ребёнка в возрасте до 3-х лет В. Беременным Г. Имеющим ребёнка в возрасте до 1,5-х лет 6. Где особенно часты нарушения законодательства об охране труда женщин? А. На предприятиях частного сектора Б. В сельской местности В. На производственных предприятиях 7. Сколько дней отпуска предоставляется женщине после родов при рождении двух и более детей? А. 70 календарных дней Б. 86 календарных дней В. 110 календарных дней Г. 100 календарных дней 8. Разрешено ли беременным женщинам работать в помещении без естественного света? А. Разрешено полный рабочий день Б. Разрешено не более 3-х часов в день В. Разрешено не более 5-х часов в день Г. Запрещено 9. В каких из этих сельскохозяйственных работ запрещается применять труд женщин? А. В работах по обслуживанию быков-производителей Б. В работах на молочном производстве В. В механизированных работах на полях 10. Какие выплаты получает женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком, не достигшим трёхлетнего возраста? А. Оплату отпуска работодателем Б. Пособие по государственному социальному страхованию В. Пенсию по старости
|
|||
|