Примерные вопросы интервью (технология поиска работы)

Примерные вопросы интервью (технология поиска работы)

1. Расскажите, пожалуйста, о себе.

2. Что вас интересует в той должности, на которую Вы претендуете?

3. Если бы в нашей компании все должности, кроме позиции генерального директора, были вакантны, на какую бы должность Вы претендовали?

4. Расскажите, что Вам нравилось на прошлом месте работы?

5. Что Вам не нравилось на прошлом месте работы? Что бы Вы там изменили?

6. Почему Вы ушли с прошлого места работы?

7. Какого положения Вы хотели бы достичь через 3-5 лет?

8. Чем Вам нравился бывший руководитель?

9. Что бы Вы изменили в бывшем руководителе?

10. Какой тип работы Вы предпочитаете?

11. Что Вы не любите делать?

12. Что для Вас наиболее сложно?

13. Почему именно Вас мы должны взять на работу?

14. Если мы договоримся, с чего вы начнете свою работу?

15. Расскажите, как проведете свою первую рабочую неделю7

16. Что Вы сделаете, если у Вас не сложатся отношения с коллективом?

17. Что Вы сделаете, если у Вас что-то не будет получаться?

18. Если бы Вы находились на моем месте, что бы Вы спросили еще?

19. Назовите Ваши три положительные качества.

20. Назовите Ваши два отрицательные качества.

21. Когда Вы проанализировали большой объем информации и сделали правильные выводы?

22. Когда благодаря Вашим мыслительным способностям Вам удалось прийти к новому пониманию сути тех или иных явлений?

23. Когда Вы творчески подошли к решению определенной проблемы?

24. Когда Вы сделали что-то, полагаясь именно на интуицию?

25. Когда Вы что-то изменили в Вашей работе для того, чтобы она стала более упорядоченной и организованной?

26. Когда Вам удалось решить проблему, которая до этого в течение некоторого времени не была решена?

27. Когда Вы взялись за решение проблемы именно потому, что она была сложной?

28. Когда Вы пожертвовали личными интересами ради интересов дела?

29. Когда Вы смогли извлечь урок из допущенной Вами серьезной ошибки и изменили свое поведение?

30. Когда Вы проявили предприимчивость и не побоялись рискнуть?

31. Когда Вы сами поставили перед собой определенную цель и достигли ее?

32. Когда благодаря трудолюбию Вам удалось достичь высоких результатов?

33. Когда Вы сделали больше, чем от Вас ожидали или раньше, чем Вас об этом попросили?

34. Когда Вам удалось достичь намеченной цели, несмотря на возникающие препятствия?

35. Когда Ваши действия определялись именно Вашими внутренними, а не внешними мотивами?

36. Каким Вы видите себя через год?

37. Что Вы будете делать, если не получите эту работу?

38. Какое из Ваших предыдущих мест работы нравилось Вам больше всего? Почему?

39. Опишите, пожалуйста, подробно ваши функции на последнем месте работы.

40. Какие были Ваши три наиболее важные обязанности на прежней работе?

41. Какие специальные знания и навыки требовались для выполнения этих обязанностей?

42. Какие решения приходилось Вам принимать на этих должностях?

43. Какой наиболее сложный отчет Вам приходилось писать?

44. Почему этот отчет оказался наиболее трудным?

45. Некоторые люди полагают, что если Вы проводите много времени на одной должности, то это свидетельствует об отсутствии инициативы. Что Вы думаете по этому поводу?

46. Чему Вы научились, работая на занимаемых должностях?

47. Каким образом Ваша работа подготовила Вас к более серьезным обязанностям?

48. Каким Вы представляете свой обычный рабочий день?

49. Какова самая важная причина в вашем нынешнем желании перемен?

50. Считаете ли Вы, что преуспели? Каким образом?

51. Как вы оцениваете свое положение среди других сотрудников?

52. Расскажите о какой-нибудь обязанности, которую Вы выполняли с удовольствием?

53. Какого типа работа Вам по душе?

54. А почему именно такая работа?

55. С какого рода людьми Вы лучше всего ладите?

56. Как вы определяете сотрудничество?

57. Как вы определяете успешную карьеру?

58. Какого рода вознаграждение Вы считаете наиболее удовлетворяющими Вас?

59. Если позвонить нескольким Вашим коллегам, которые работали с Вами в последние годы, что они сказали бы о Вас?

60. Как Вы планируете стать частью нашей команды?

61. Какие надежды Вы возлагаете на следующую работу?

62. Как Вы думаете совершенствоваться?

63. Какие предметы в университете Вам нравились больше/меньше всех?

64. Опишите, пожалуйста, идеального руководителя.

65. Какие личные качества, с Вашей точки зрения, важны для данной позиции?

66. Что вы думаете о своих недостатках и какие качества вам следует развивать в первую очередь?

67. Сколько денег Вы хотите зарабатывать к концу Вашего первого года работы? На третий год работы?

68. Чего бы Вы хотели избежать в работе? Почему?

69. Когда Вы проявили настойчивость, но в то же время были конструктивны и не агрессивны?

70. Когда в своем поведении Вы проявили дипломатичность?

71. Когда Вы приняли решение самостоятельно, хотя могли обратиться к кому-то за советом?

72. Когда Вы вдохновили Ваших коллег на лучшее выполнение работы?

73. Когда кому-то было легче иметь дело именно с Вами, чем с другими людьми?

74. Когда Вы поступили определенным образом именно потому, что были уверены в себе?

75. Когда Вам удалось лучше других справиться с ситуацией стресса?