Показатели эффективности и результативности деятельности работников учреждения для установления премиальных выплат по итогам работы за МАРТ месяц Ф.И.О. ЗАПОЛНЯТЬ !!!!!!

№ п/п	Показатели эффективности и результативности деятельности, критерии оценки деятельности	Значение или условие достижения показателя эффективности и результативности деятельности. Значение критерия оценки деятельности. Объем дополнительных или сверхнормативных работ, выполненных работником	Размер выплаты, в рублях, процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) или в баллах	Баллы По показателям эффективности работника
1.	Охрана и укрепления физического и психического здоровья детей	Количество пропущенных по болезни дней в группе на одного ребенка за месяц / квартал / полугодие / год не более ХХ дней	1 балл (не более 10%)
1.		Реализация мероприятий по снижению заболеваемости воспитанников	4 балла
			4 балла
		Внедрение передового опыта по оздоровлению воспитанников	1 балл
		Отсутствие случаев детского травматизма, иных повреждений здоровья, обусловленных воздействием внешних факторов	1 балл при наличии -3балла
2.	Создание благоприятных условий развития детей в соответствии с их возрастными и индивидуальными особенностями и склонностями	Осуществление деятельности по: а) регулярной оценке индивидуального развития детей в общеразвивающих группах; б) использованию результатов оценки для индивидуализации образования и оптимизации работы с группой детей в компенсирующих группах.	1 балл 1-3 балла
2.		Работа по развитию и воспитанию детей с нарушениями речи на музыкальных, физкультурных занятиях	1-2 балла


		Осуществление психолого-педагогического сопровождения детей из неблагополучных сем	1 балл
		Работа с детьми в особых условиях, требующих создание благоприятных условий по адаптации к детскому сад	1-4 балла
		Участие воспитанников (независимо от количества) в конкурсе работ На уровне ДОУ (победа) Муниципальный (участие/победа) Дистанционный (победа)	05,1,2 балла 2-3б 1балл
3.	Поддержка родителей (законных представителей) в воспитании детей, охране и укреплении их здоровья, вовлечение семей непосредственно в образовательную деятельность	Проведение мероприятий по психолого-педагогическому просвещению и консультированию родителей (родительских собраний, индивидуальных и групповых консультаций, в том числе в дистанционной форме, оформлению стендов, уголков для родителей, выставок книг по семейному воспитанию и других мероприятий)	1 балл
3.		Обеспечение участия родителей в непосредственно образовательной деятельности (в проведении занятий по дополнительным общеразвивающим программам, в проведении утренников, праздников, экскурсий, походов и т.п.)	1 балл
			1 балл
4.	Осуществление методической и организационно-педагогической деятельности	Работа в психолого-медико-педагогическом консилиуме: член консилиума	1 балл
		Наставничество	1 балл
		Руководство и работа в творческой группе	1 балл
		Работа с офицальным сайтом ДОУ (контроль за соблюдением требований законадательства) -5 баллов за предписание надзорных органов	1-5 балла
			1-5 балла
		Участие в разработке методических и дидактических материалов, рекомендаций, учебных изданий и т.п., применяемых в образовательной деятельности	1 балл за


		Выступления с методическими докладами и сообщениями: на уровне учреждения на муниципальном уровне на областном уровне	1 балл 2 балла 3 балла
		Участие в разработке и осуществлении различных образовательных проектов учреждения (мастер класс , открытые занятия, литературные гостиные)	1 баллл
			1 баллл
		Реализация плана самообразования	1 балл
		Отсутствие замечаний по результатам внутреннего и (или) внешнего контроля	1-3 балла при проведении контрольных мероприятий
		Совершенствование профессиональной деятельности педагога	1-4
		Отсутствие обоснованных жалоб родителей (законных представителей)	1 балл при наличии -3балла
		Участие в работе консультационного центра для родителей (законных представителей), созданных в соответствии с частью 3 статьи 64 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»	1-5 балла
		Участие в разработке или обновлении образовательной программы дошкольного образования (подготовка конкретных фрагментов текста программы и (или) редактирование текста)	1-5 балла
5.	Создание элементов образовательной инфраструктуры	Участие в оформлении помещения группы	1 балл
		Создание обогащенной развивающей среды группы	1 балл
		Оформление информационных стендов, стендовых презентаций вне помещений групп	1 балл
			1 балл
		Качественное содержание территории участка, цветника	1-3 балла
		Оформление прогулочных участков, расчистка снега на прогулочной площадке в зимний период, создание построек, оформление клумб, уборка листьев и пр.	1-5 балла При приемке учреждения
6.	Ведение планирующей и отчетной (отчетно-аналитической) документации	Соблюдение требований (отсутствие замечаний): а) к содержанию и оформлению документации, б) к срокам представления документации	1-3 балла
		Работа в социальных сетях ИКТ (своевременное обновление контента группы, ответы на вопросы и т.п.)	1 балл
		Введение текущей информации в банк данных	1 балл
		Своевременные предоставление аналитических данных по текущему запросу	1 балл
7.	Обеспечение преемственности основных образовательных программ дошкольного и начального общего образования	Участие работника в работе со школой по обеспечению преемственности основных образовательных программ дошкольного и начального общего образования	1-5 балла
8.	Эффективность деятельности работника по итогам учебного года	Проведение обследования групп с целью определения дальнейшего образовательного маршрута	1-2 балла
9.	Занятие работником призового места в конкурсах различного уровня	Муниципальный конкурс: 1 место 2 место 3 место дистанционно	4 балла 2 балла 1 балл 0,5 балла
	ИТОГО:

Примечание:1. Премиальные выплаты начисляются за количество отработанных дней.

2. Премиальные выплаты в отчетный период не производятся при условии: - наличия замечаний по итогам проведения контрольной деятельности различного уровня; - вынесения дисциплинарных взысканий;- нарушения «Правил трудового распорядка»

3.В случае не предоставления педагогическим работником оценочного листа эффективности и показателей качества деятельности, до 24 числа текущего месяца, стимулирующие выплаты данному работнику не рассматриваются.

Подпись ______________________________24.03.2021г