Справочный материал. Тарифная ставка- это абсолютный размер оплаты труда работников за единицу рабочего времени.: Т ставка 5раз. =Т ставка 1разряда х Т коэфф 5разрда. . Оплата труда за работу в ночное времяпредусмотрена доплата в разм

Наименование показателей	Значение показателя, месяц
1.Месячная норма часов (РВ норм.) работника подразделения ЖДТ (технические службы), час.	март
2.Количество отработанных часов в месяц фактически (РВ факт.), в том числе: - ночных, час. - праздничных и выходных, час.
3.Тарифная ставка 1 разряда на ЖДТ, руб. / час. (округление до сотых)	53,61
4.Тарифный коэффициент приемосдатчика 5 разряда (технический исполнитель подразделения ЖДТ) (округление до сотых)	2,12
5.Тарифная ставка приемосдатчика 5 разряда руб. / час. (округление до сотых)	Найти
6.Основная заработная плата за месяц, руб. (округление до сотых)	Найти
7.Оплата труда за работу в ночное время, руб. (округление до сотых)	Найти
8.Оплата труда за работу в праздничные и выходные дни, руб. (округл. до сотых)	Найти
9.Оплата труда за сверхнормативное время работы, с условием выработки сверхурочных часов в один день, руб. (округление до сотых)	Найти
10. Премиальная оплата труда, руб. 25% (округление до сотых)	Найти
11. Районный коэффициент, руб. (округление до сотых)	Найти
12.Дополнительная заработная плата, руб. (округление до сотых)	Найти
13.Общая заработная плата за месяц, руб. (округление до сотых)	Найти
14. Налог на доходы с физических лиц, руб. (округление до сотых)	Найти
15.Чистая заработная плата за месяц приемосдатчика 5 разряда, руб.	Найти

Справочный материал

1. Тарифная ставка- это абсолютный размер оплаты труда работников за единицу рабочего времени.: Т ставка 5раз. =Т ставка 1разряда х Т коэфф 5разрда.

2.Основная заработная плата (З/П осн.)

Формула для определения: З/П осн..= Т ставка 5раз. х РВ норм. за месяц

3.Оплата труда за работу в ночное времяпредусмотрена доплата в размере 40% от тарифной ставки. Формула для определения: З/П ноч.=Т ставка 5раз.х 0,4 х Кол-во ночных часов по заданию

4. Оплата труда за работу в праздничные и выходные дни: доплата в размере 100% от тарифной ставки за каждый час отработанный в праздничные и выходные дни.

Формула для определения: З/П празд., =Т ставка 5раз.х 1 х Кол-во часов, отработ. в празд. дни

5. Оплата труда за работу в сверхнормативное времяв 1,5 раза больше часовой тарифной ставки в первые 2 часа переработки и в 2 раза больше часовой тарифной ставки в последующие часы.

Формула: З/Псверхнорм.=(Тст.5раз.х1,5 х 2часа)+(Тст.5раз.х 2х Кол-во послед. часов переработки.)

6. Премиальная оплата труда (премия) –это надбавка за профессиональное мастерство.

Формула для определения: ПОТ= З/Посн.* 0,25 (25%)

7. Районный коэффициент (РК) –это компенсация за работу в определенных условиях. (15% )

Формула для определения: РК= 0,15 х (З/Посн + З/Пноч + З/Ппразд., + З/Псверхнорм + ПОТ)

8. Дополнительная заработная плата (ЗП доп.)определяется как совокупность всех доплат.

Формула: ЗП доп.= ЗПноч + ЗПпразд., выход + ЗПсверхнорм + ПОТ + РК

9. Общая заработная плата (З/П общ..)определяется как сумма основной зарплаты и дополнительной.

Формула для определения: ЗП общ.= ЗП осн.+ ЗП доп.

10.Налог на доходы с физических лиц-налог на ЗП физических лиц: НДФЛ = З/П общ. х 0,13 (13%)

11. Чистая заработная плата – разница между общей заработной платой и НДФЛ

Формула для определения: З/П чист. = З/П общ. – НДФЛ