Заработная плата

Заработная плата

Задание 1.

Структурируйте определение заработной платы

Задание 2.

Заполните таблицу

«Основные государственные гарантии по оплате труда работников»

Гарантия	Ст. ТК РФ	Сущность гарантии
Установление величины минимального размера оплаты труда
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Ограничение перечня оснований удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя
Ограничение размеров удержаний из заработной платы по распоря-жению работодателя
Ограничение оплаты труда в натуральной форме
Обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства
Ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством
Сроки и очередность выплаты заработной платы

Задание 3.

Заполните таблицу

«Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных»

Условия, обстоятельства	Размер, особенности
Работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
На работах в местностях с особыми климатическими условиями
При выполнении работ различной квалификации
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Оплата сверхурочной работы
В выходные и нерабочие праздничные дни
В ночное время
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
при изготовлении продукции, оказавшейся браком
Оплата времени простоя
При освоении новых производств (продукции)

Задание 4.

Решите ситуацию, обосновав ответ нормами трудового права.

Соловьеву в соответствии с трудовым договором установлен должностной оклад в размере 18.500 руб., надбавка за особые условия труда — 3.000 руб., премия по результатам работы за месяц в зависимости от производственных показателей — до 50% должностного оклада. Соловьев отработал 9 рабочих дней при месячной норме в 21 день. При расчете заработной платы за месяц ему не была выплачена надбавка к должностному окладу и премия по результатам работы за месяц. Свое решение работодатель мотивировал тем, что Соловьев не полностью отработал месяц и соответственно не может претендовать на предусмотренные договором дополнительные выплаты.

Считая, что работодатель не выполнил условия трудового договора, Соловьев обратился в государственную инспекцию труда за защитой нарушенных прав, объясняя несогласие с действиями работодателя отсутствием дополнительных условий для начисления надбавки к должностному окладу и премии по результатам работы за месяц.

Какое решение должна принять инспекция труда по данному заявлению? Положены ли Соловьеву дополнительные выплаты, предусмотренные трудовым договором?

Задание 5.

Решите ситуацию, обосновав ответ нормами трудового права.

Токарь сдельщик 5-го разряда Зорин в течение года выполнял работы по 3-му разряду. В связи с тем, что работодатель отказался оплачивать межразрядную разницу, Зорин обратился в КТС с заявлением о выплате этой разницы. При рассмотрении заявления в КТС представитель работодателя пояснил, что оплата сдельщика производится по разряду выполняемой работы, а соответственно работодатель не должен производить доплаты.

Какое решение в этом случае должна принять комиссия по трудовым спорам?