Министерство труда и социальной защиты

от________________________________

СНИЛС___________________________

сот.тел/эл.адрес_____________________

В ГУ УПФ РФ в Дзержинском районе г. Новосибирска

630015, г. Новосибирск, пр-кт Дзержинского 12/2

Копия:

Министерство труда и социальной защиты

127994, ГСП-4, г. Москва, ул. Ильинка, 21

Управление ПФ РФ по Новосибирской области

630007, г. Новосибирск, ул. Серебренниковская 19/1

Требование

о выдачи копии выплатного пенсионного дела

«__» ________2021г. в 16-00 я находилась на личном приеме (или отправила запрос) с запросом:

- предоставление копии выплатного пенсионного дела на территории ГУ УПФ РФ в Дзержинском районе г. Новосибирска.

К сожалению, сотрудники (если были на личном приеме, укажите фамилию) организации ГУ УПФ РФ в Дзержинском районе г. Новосибирска (далее – ГУ УПФ РФ), предоставили некие листы, которое назвали «Выплатное пенсионное дело», не прошитые и с отсутствием первых 7 листов, нумерацией страниц начиналось с 8 страницы. На мой вопрос, почему так непрофессионально и безобразно относятся к документации, почему нумерация страниц начинается с 8 (восьмой) страницы, мне ответили: «Первые страницы относятся к расчётным документам, это их внутренние документы и они являются тайной для меня».

Считаю, что сотрудник ГУ УПФ РФ грубо нарушила, в отношении меня, мои права и законные интересы о предоставление информации, а именно:

1. В соответствии со ст. 19 Конституции РФ устанавливается равенство всех перед законом инедопустимость нарушения прав граждан.

2. В соответствии с пунктом 3 статьи 4 N 59-ФЗ от 02.05.2006 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»:

заявление - просьба гражданина о содействии в реализации его конституционных прав и свобод.

3. На основании положений Приказа №616 от 08.09.2015:

любой гражданин РФ, который обладает статусом пенсионера, имеет право получить копию выплатного дела.

С помощью выплатного дела хотела получить ответы на вопросы:

- правильно ли рассчитано государственное пособие;

- учтены ли все периоды трудовой деятельности;

- грамотно ли определено количество баллов и их стоимость;

- не была ли искажена или изменена основная информация о стаже и работе.

4. В соответствии со статьей 14 Федерального закона «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ:

- наделяет правом на ознакомление со своими персональными данными в доступной форме.

5. В соответствии с Указом Президента РФ от 31.12.1993 № 2332:

- деятельность госорганов, организаций, должностных лиц ведется на принципах информационной открытости, что выражается в доступности для граждан информации, затрагивающей их личные интересы, и систематическом информировании граждан о предполагаемых или принятых решениях.

6. Пункт 9 Постановления от 20 августа 2013 г. N 189п «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения Работника системы Пенсионного Фонда Российской Федерации» деятельность системы ПФР и ее работников основывается на следующих принципах профессиональной этики:

- законность;

- приоритет прав и интересов граждан Российской Федерации: пенсионеров, получателей социальных пособий и застрахованных лиц;

- профессионализм;

- независимость;

- сохранность и прирост средств пенсионных накоплений граждан Российской Федерации; - добросовестность;

- конфиденциальность;

- информирование;

- эффективный внутренний контроль;

- справедливость;

- ответственность;

- объективность.

7. Пункт 10 Постановления от 20 августа 2013 г. N 189п «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения Работника системы Пенсионного Фонда Российской Федерации»

- исходить из того, что соблюдение и защита пенсионных и социальных прав гражданопределяют основной смысл и содержание деятельности системы ПФР и не допускать поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении своих должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету ПФР.

8. В соответствии с пунктом 1 статьи 12 N 59-ФЗ от 02.05.2006 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»:

- срок рассмотрения письменного обращения составляет в течение 30 дней, со дня регистрации письменного обращения.

На основании вышеуказанного и в соответствии, с вышеуказанными нормами права, а также согласно Постановления от 22 июня 2017 г. N 16-П, где Конституционный Суд Российской Федерации обратил внимание на существенное значение, которое при разрешении споров по искам публично-правовых образований, имеет в том числе, оценка действий (бездействия) органов, уполномоченных действовать в интересах граждан, в частности ненадлежащего исполнения ими своих обязанностей, совершения ошибок, разумности и осмотрительности в реализации ими своих правомочий.

А так же на основании Постановление от 12 декабря 2012г. №1284 «Об оценке гражданами эффективности деятельности руководителей Территориальных органов, Федеральных органов исполнительной власти (их структурных подразделений и территориальных органов государственных внебюджетных фондов (их региональных отделений с учетом качества предоставления ими государственных услуг, а также о применении результатов указанной оценки как основания для принятия решений о досрочном прекращении исполнения соответствующими руководителями своих должностных обязанностей».

Требую:

1. Отстранить от занимаемой должности сотрудника(ФИО), нарушившего законодательство Российской Федерации, в отношении меня, имеющей статус - пенсионер.

2. Предоставить копию выплатного пенсионного дела, надлежаще заверенного, в соответствии удостоверения копии подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью организации (в соответствии с порядком, установленным действующим Указом Президиума Верховного Совета СССР от 04.08.1983 N 9779-X).

«____»____________2021г. ______________(ИОФ)

(роспись)