Профиль деловых качеств лидера.

Профиль деловых качеств лидера.

«Менеджмент — это искусство

делать вещи правильно.

Лидерство — это искусство

делать правильные вещи»

Питер Друкер

В нашем сегодняшнем мире не хватает лидеров в полном смысле этого слова. Будь- то личная, профессиональная или социальная сфера. Не быть лидером это то же самое, что блуждать в огромном лесу без фонаря, компаса и карты. Лидерство - это не только умение вести за собой других, но и умение управлять собственной жизнью. Мы можем достичь того уровня развития, которого поставили перед собой другие.

Даже между специалистами до сих пор продолжается спор на тему: «лидерами рождаются» или же «лидерами становятся».

Лидер- это лицо, способное воздействовать на других в целях интеграции совместной деятельности, направленной на удовольствие интересов данного общества или можно дать более короткое определение:

Лидер – самый авторитетный член группы.

Гуманизм, честь, совесть, воля, скромность, мудрость, чувство юмора, умение предвидеть, способность привлекать к себе внимание, умение нравиться людям, готовность брать на себя ответственность…

Качеств очень много. Одни качества необходимы капитану футбольной команды, другие -руководителю, третьи- ученикам.

Немаловажное значение имеют и физические качества. Однако быть выше всех, ещё не дает никакого права стать в группе лидером.

Пихолог Р. Столдилл выделил 5 черт лидера:

· Ум, интеллект;

· Господство или преобладание над другими;

· Уверенность в себе;

· Активность;

· Знание дела.

Что мешает быть лидером:

· низкая самооценка;

· склонность к обману;

· внутренние картины в сознании, удерживающие нас на месте

нежелание простить;

· недостаточное использование своего воображения;

· пренебрежение к своему творческому потенциалу;

· потребность всегда быть правым;

· отсутствие ясных целей;

· неспособность примириться со своими страхами.