- Автоматизация
- Антропология
- Археология
- Архитектура
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерия
- Военная наука
- Генетика
- География
- Геология
- Демография
- Деревообработка
- Журналистика
- Зоология
- Изобретательство
- Информатика
- Искусство
- История
- Кинематография
- Компьютеризация
- Косметика
- Кулинария
- Культура
- Лексикология
- Лингвистика
- Литература
- Логика
- Маркетинг
- Математика
- Материаловедение
- Медицина
- Менеджмент
- Металлургия
- Метрология
- Механика
- Музыка
- Науковедение
- Образование
- Охрана Труда
- Педагогика
- Полиграфия
- Политология
- Право
- Предпринимательство
- Приборостроение
- Программирование
- Производство
- Промышленность
- Психология
- Радиосвязь
- Религия
- Риторика
- Социология
- Спорт
- Стандартизация
- Статистика
- Строительство
- Технологии
- Торговля
- Транспорт
- Фармакология
- Физика
- Физиология
- Философия
- Финансы
- Химия
- Хозяйство
- Черчение
- Экология
- Экономика
- Электроника
- Электротехника
- Энергетика
ДЕПАРТАМЕНТ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЁЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ДЕПАРТАМЕНТ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЁЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30.07.2012 № 8-н
г. Ярославль
Об утверждении объёмных показателей для отнесения социальных учреждений молодёжи муниципальных образований области к группам по оплате труда руководителей учреждений в целях установления разрядов оплаты труда
В целях совершенствования аттестации учреждений органов по делам молодёжи области, в соответствии с Законом Ярославской области от 11 октября 2006 г. № 65-з «О молодёжной политике», на основании Положения об оплате труда работников государственных учреждений сферы молодёжной политики Ярославской области, утверждённого постановлением Правительства области от 10.12.2008 № 645-п «Об оплате труда работников государственных учреждений сферы молодёжной политики Ярославской области»,
ДЕПАРТАМЕНТ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЁЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:
1. Утвердить объёмные показатели для отнесения социальных учреждений молодёжи муниципальных образований области к группам по оплате труда руководителей учреждений в целях установления разрядов оплаты труда согласно приложению.
2. Рекомендовать органам молодёжной политики органов местного самоуправления муниципальных образований области обеспечить своевременную подготовку учреждений молодёжи муниципальных образований области к проведению аттестации в соответствии с объёмными показателями, указанными в пункте 1.
3. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя директора департамента Фофанову Е.В.
4. Приказ вступает в силу через 10 дней с момента официального опубликования.
Директор департамента А.В. Церковный
Приложение
к приказу департамента по делам молодёжи, физической культуре и спорту
Ярославской области
от 30.07.2012 № 8-н
ОБЪЁМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения социальных учреждений молодёжи муниципальных образований области
к группам по оплате труда руководителей учреждений в целях установления разрядов оплаты труда
I. Основные объёмные показатели «Качество реализации (выполнения) услуг/работ»
| № п/п | Основная деятельность учреждения | Соотношение индивидуальной/групповой/ массовой форм работы | Категории клиентов | Соотношение выездной и стационарной работы | Соответствие базовых требований (далее – БТ) к качеству услуги | Итоговый балл |
| 1. Реализация услуг | ||||||
| 1.1. | Содействие профессиональному самоопределению и трудовой занятости молодёжи (показатель – количество охваченных услугой клиентов за отчётный период) | итоговый балл: Расчёт: 90/5/5 (индивидуальная/ групповая/ массовая): при соответствии – × 1; при отклонении на 10-20% - × 0,5; | итоговый балл: Расчёт: - подростки от 14 до 17 лет; - подростки от 14 до 17 лет «группы риска»; - родители подростков; - представители организаций- | итоговый балл: Расчёт: 70/30 (стационарная/ выездная) × 1; 30-50% выездной × 2; более 50% выездной × 3. Показатель × коэффициент | итоговый балл: Расчёт: - соответствует БТ × 1; - не соответствует БТ × 0. Показатель × коэффициент | итоговый балл: Расчёт: сумма баллов по каждому критерию : 4 |
| при отклонении более чем на 20% - × 0,25. Показатель × коэффициент | работодателей. Коэффициент за каждую категорию – 0,25 при наличии системы работы. Количество категорий × коэффициент × показатель | |||||
| 1.2. | Внесение записей о деятельности волонтёра в личную книжку, предоставление информации о направлениях добровольческой (волонтёрской) деятельности (показатель – количество оформленных книжек за отчётный период) | - | - | - | итоговый балл: Расчёт: - соответствует БТ × 1; - не соответствует БТ × 0. Показатель × коэффициент | итоговый балл: |
| 1.3. | Оказание социально-психологической | итоговый балл: Расчёт: 60/35/5 | итоговый балл: Расчёт: - молодые семьи; | итоговый балл: Расчёт: 50/50 | итоговый балл: Расчёт: - соответствует | итоговый балл: Расчёт: сумма баллов по |
| помощи молодёжи, молодым семьям, опекунам (попечителям) несовершеннолет-них лиц (показатель – количество охваченных услугой клиентов за отчётный период, при этом в каждой семье считается количество членов семьи) | (индивидуальная/ групповая/ массовая): при соответствии – × 1; при отклонении на 10-20% - × 0,5; при отклонении более чем на 20% - × 0,25. Показатель × коэффициент | - молодые семьи «группы риска»; - семьи опекунов, попечителей несовершеннолет-них лиц; - учащиеся школ от 14 лет (в том числе «группы риска»); - учащиеся профессиональных училищ и лицеев (в том числе «группы риска»); - учащиеся профессиональных техникумов и колледжей (в том числе «группы риска»); - учащиеся вузов (в том числе «группы риска»); - работающая молодёжь (в том числе «группы риска»). Коэффициент за | (стационарная/ выездная) × 1; - более 50% выездной × 2. Показатель × коэффициент | БТ × 1; - не соответствует БТ × 0. Показатель × коэффициент | каждому критерию : 4 | |
| каждую категорию – 0,125 при наличии системы работы. Количество категорий × коэффициент × показатель | ||||||
| 1.4. | Организация и проведение отдыха и оздоровления подростков и молодёжи (показатель – количество охваченных услугой клиентов за отчётный период) | итоговый балл: Расчёт: - лагерь с дневным пребыванием: количество детей × 1; - лагерь с круглосуточным пребыванием: количество детей × 1,5. Сумма показателей по каждому лагерю с учётом коэффициентов | итоговый балл: Расчёт: - учащиеся школ от 14 лет (в том числе «группы риска»); - учащиеся профессиональных училищ и лицеев (в том числе «группы риска»); - учащиеся профессиональных техникумов и колледжей (в том числе «группы риска»); - учащиеся вузов (в том числе «группы риска»); - работающая | - | итоговый балл: Расчёт: - соответствует БТ × 1; - не соответствует БТ × 0. Показатель × коэффициент | итоговый балл: Расчёт: сумма баллов по каждому критерию : 3 |
| молодежь (в том числе «группы риска»). Коэффициент за каждую категорию – 0,20 при наличии системы работы. Количество категорий × коэффициент × показатель | ||||||
| 1.5. | Реализация программ дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности (показатели: - количество молодёжи, постоянно занимающейся мероприятиями программ дополнительного образования физкультурно- | - | итоговый балл: Расчёт: - учащиеся школ от 14 лет (в том числе «группы риска»); - учащиеся профессиональных училищ и лицеев (в том числе «группы риска»); - учащиеся профессиональных техникумов и колледжей (в том числе «группы риска»); | итоговый балл: Расчёт: 50/50 (стационарная/ выездная) × 1; более 50% выездной × 2. Показатель × коэффициент | итоговый балл: Расчёт: - соответствует БТ × 1; - не соответствует БТ × 0. Показатель × коэффициент | итоговый балл: Расчёт: сумма баллов по каждому критерию : 3 |
| спортивной направленности за отчётный период × 2; - количество молодёжи, охваченной разовыми мероприятиями программ дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности за отчётный период × 1) | - учащиеся вузов (в том числе «группы риска»); - работающая молодёжь (в том числе «группы риска»). Коэффициент за каждую категорию – 0,20 при наличии системы работы. Количество категорий × коэффициент × показатель | |||||
| 1.6. | Реализация (показатели: - количество молодёжи, постоянно занимающейся мероприятиями программ дополнительного образования творческой направленности за | - | итоговый балл: Расчёт: - учащиеся школ от 14 лет (в том числе «группы риска»); - учащиеся профессиональных училищ и лицеев (в том числе «группы риска»); - учащиеся | итоговый балл: Расчёт: 50/50 (стационарная/ выездная) × 1; более 50% выездной × 2. Показатель × коэффициент | итоговый балл: Расчёт: - соответствует БТ × 1; - не соответствует БТ × 0. Показатель × коэффициент | итоговый балл: Расчёт: сумма баллов по каждому критерию : 3 |
| отчётный период × 2; - количество молодёжи, охваченной разовыми мероприятиями программ дополнительного образования творческой направленности за отчётный период × 1) | профессиональных техникумов и колледжей (в том числе «группы риска»); - учащиеся вузов (в том числе «группы риска»); - работающая молодежь (в том числе «группы риска»). Коэффициент за каждую категорию – 0,20 при наличии системы работы. Количество категорий × коэффициент × показатель | |||||
| 2. Реализация работ | ||||||
| 2.1. | Профилактика социальных дезадаптаций в молодёжной среде (показатель – количество охваченных | итоговый балл: Расчёт: 20/50/30 (индивидуальная/ групповая/ массовая): при | итоговый балл: Расчёт: - учащиеся школ от 14 лет (в том числе «группы риска»); - учащиеся | итоговый балл: Расчёт: 50/50 (стационарная/ выездная) × 1; более 50% выездной × 2. | итоговый балл: Расчёт: - соответствует БТ × 1; - не соответствует БТ × 0. | итоговый балл: Расчёт: сумма баллов по каждому критерию : 4 |
| работой клиентов за отчётный период) | соответствии – × 1; при отклонении на 10-20% - × 0,5; при отклонении более чем на 20% - × 0,25. Показатель × коэффициент | профессиональных училищ и лицеев (в том числе «группы риска»); - учащиеся профессиональных техникумов и колледжей (в том числе «группы риска»); - учащиеся вузов (в том числе «группы риска»); - работающая молодежь (в том числе «группы риска»). Коэффициент за каждую категорию – 0,2 при наличии системы работы. Количество категорий × коэффициент × показатель | Показатель × коэффициент | Показатель × коэффициент | ||
| 2.2. | Организация и проведение общественно | - | итоговый балл: Расчёт: - молодые семьи; | итоговый балл: Расчёт: 50/50 | итоговый балл: Расчёт: - соответствует | итоговый балл: Расчёт: сумма баллов по |
| значимых мероприятий в установленной сфере деятельности (работа в поселениях) (показатель – количество охваченных работой клиентов за отчётный период × 0,5) | - молодые семьи «группы риска»; - семьи опекунов, попечителей несовершеннолет-них лиц; - учащиеся школ от 14 лет (в том числе «группы риска»); - учащиеся профессиональных училищ и лицеев (в том числе «группы риска»); - учащиеся профессиональных техникумов и колледжей (в том числе «группы риска»); - учащиеся вузов (в том числе «группы риска»); - работающая молодёжь (в том числе «группы риска»). | (стационарная/ выездная) × 1; более 50% выездной × 2. Показатель × коэффициент | БТ × 1; - не соответствует БТ × 0. Показатель × коэффициент | каждому критерию : 3 | ||
| Коэффициент за каждую категорию – 0,125 при наличии системы работы. Количество категорий × коэффициент × показатель | ||||||
| 2.3. | Обеспечение доступа к культурно- досуговым учреждениям, осуществляющим работу с детьми и молодёжью (показатель – количество охваченных работой клиентов за отчётный период × 0,5) | - | - | - | итоговый балл: Расчёт: - соответствует БТ × 1; - не соответствует БТ × 0. Показатель × коэффициент | итоговый балл: |
| 2.4. | Ведение муниципального реестра объектов работы молодёжных (студенческих) | - | - | - | итоговый балл: Расчёт: - соответствует БТ × 1; - не соответствует | итоговый балл: |
| отрядов и организация направления их на объекты работ (показатель – количество охваченных работой клиентов за отчётный период) | БТ × 0. Показатель × коэффициент | |||||
| 2.5. | Участие в международных, всероссийских, межрегиональных мероприятиях, организация и проведение муниципальных мероприятий в сфере молодёжной политики (показатель – количество охваченных работой клиентов за отчётный период × 0,5) | - | итоговый балл: Расчёт: - молодые семьи; - молодые семьи «группы риска»; - семьи опекунов, попечителей несовершеннолет-них лиц; - учащиеся школ от 14 лет (в том числе «группы риска»); - учащиеся профессиональных училищ и лицеев (в том числе «группы риска»); - учащиеся | итоговый балл: Расчёт: 50/50 (стационарная/ выездная) × 1; более 50% выездной × 2. Показатель × коэффициент | итоговый балл: Расчёт: - соответствует БТ × 1; - не соответствует БТ × 0. Показатель × коэффициент | итоговый балл: Расчёт: сумма баллов по каждому критерию : 3 |
| профессиональных техникумов и колледжей (в том числе «группы риска»); - учащиеся вузов (в том числе «группы риска»); - работающая молодёжь (в том числе «группы риска»). Коэффициеент за каждую категорию – 0,125 при наличии системы работы. Количество категорий × коэффициент × показатель | ||||||
| Итоговая сумма | ||||||
II. Дополнительные объёмные показатели деятельности учреждения за отчётный период
| № п/п | Группы показателей | Показатель | Итоговое значение |
| 1. | Основные характеристики деятельности учреждения: | ||
| 1.1. | Использование современных и актуальных подходов* в работе с молодёжью | 10 баллов за каждый подход | |
| 1.2. | Организация участия молодёжи в конкурсах, фестивалях, иных мероприятиях различного уровня (по профилю работы учреждения, с указанием результата): - международных - всероссийских - межрегиональных - региональных - межмуниципальных - муниципальных - поселенческих | (за каждое мероприятие) - 14 баллов - 12 баллов - 10 баллов - 8 баллов - 6 баллов - 4 балла - 2 балла | |
| 1.3. | Наличие соглашений о сотрудничестве, кроме соглашений по трудоустройству (по профилю работы учреждения): - на федеральном уровне - на региональном уровне - на уровне муниципального района - на уровне поселений | (за каждое мероприятие) - 10 баллов - 8 баллов - 6 баллов - 4 балла | |
| 1.4. | Привлечение внебюджетных источников финансирования деятельности учреждения | до 30 баллов за наличие | |
| 1.5. | Оказание платных услуг | до 50 баллов за наличие | |
| итого | |||
| 2. | Материально-техническое обеспечение | ||
| 2.1. | Наличие у учреждения помещений в оперативном управлении | за каждые 10 кв. м – 2 балла | |
| 2.2. | Количество кабинетов специалистов | за каждый кабинет – 5 баллов | |
| 2.3. | Количество специализированных помещений (конференц-зала, зрительного, танцевального, выставочного, спортивного залов, компьютерных классов, музея) | за каждое помещение – 10 баллов | |
| 2.4. | Состояние помещений учреждения | до 20 баллов | |
| 2.5. | Учреждение, расположенное в нескольких зданиях | если в нескольких – 10 баллов, если нет – 0 | |
| 2.6. | Наличие дополнительных объектов | за каждый дополнительный объект – 30 баллов | |
| 2.7. | Состояние дополнительных объектов | до 30 баллов | |
| 2.8. | Осуществление ремонтных работ и строительства | до 100 баллов | |
| 2.9. | Наличие современной компьютерной техники (приобретенной за последние 3 года) | за каждую – 3 балла | |
| 2.10. | Наличие выхода в Интернет | до 10 баллов | |
| 2.11. | Наличие автотранспорта | если есть – 20 баллов, если нет – 0 | |
| 2.12. | Наличие иных/дополнительных современных технических средств (средства связи, информационные средства, аудио-визуальные средства, средства обучения, другое) | если есть – 20 баллов, если нет – 0 | |
| итого | |||
| 3. | Кадровое обеспечение | ||
| 3.1. | Количество структурных подразделений в учреждении | 10 баллов за каждое | |
| 3.2. | Количество специалистов, привлечённых по договорам возмездного оказания услуг (по профилю деятельности учреждения) | 5 баллов за каждого | |
| 3.3. | Оценка кадровых единиц по критериям: | ||
| 3.3.1. | Аттестация | - количество неаттестованных специалистов × 0,5; - количество аттестованных специалистов на 2 категорию × 1; - количество аттестованных специалистов на 1 категорию × 3; - количество аттестованных специалистов на высшую категорию × 5 | |
| 3.3.2. | Повышение квалификации (по профилю деятельности) за отчётный период (количество учебных часов – не менее 72) | количество часов × 10 (за каждый курс повышения квалификации) | |
| 3.3.3. | Почётные звания, награды, грамоты регионального и федерального уровней в сфере молодёжной политики (по итогам отчётного периода – календарный год) | за каждого специалиста – 10 баллов | |
| итого | |||
|
| Итоговая сумма | ||
* Под современными и актуальными подходами понимаются программы, формы и методы работы, обеспечивающие эффективность оказываемых услуг и способствующие увеличению спроса на них, отвечающие следующим требованиям:
- научная разработанность и обоснованность;
- новизна (не более 3 лет);
- результативность (достижение социально значимых целей);
- социальность (стимулирование саморазвития молодёжи и развитие её активной жизненной позиции).
III. Группы оплаты труда для руководящих работников социальных учреждений молодёжи
Ярославской области
| Тип социального учреждения молодёжи | Группа, к которой социальное учреждение молодёжи относится по оплате труда руководителей (по итогам отчётного периода – календарный год) | |||
| 1 группа | 2 группа | 3 группа | 4 группа | |
| Муниципальные молодёжные центры, муниципальные социальные агентства молодёжи, муниципальные центры детских и молодёжных клубов, муниципальные центры молодёжи и спорта, муниципальные учреждения социального обслуживания подростков и молодёжи | свыше 6501 баллов | от 3001 до 6500 баллов | от 1001 до 3000 баллов | до 1000 баллов |
|
|
|
© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.
|