Главные изменения 2020 года. Толкование и применение изменений, вступивших в силу в 2019 году

1. Главные изменения 2020 года

1.1. Поэтапный переход к ЭЛЕКТРОННЫМ ТРУДОВЫМ КНИЖКАМ. Взаимодействие с Пенсионным фондом, ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ. Что нужно сделать кадровикам до конца 2019 г. и что нужно будет делать в 2020 г.

ñ ОБЯЗАННОСТИ работодателя в переходный период.

ñ РЕКОМЕНДАЦИИ по внесению изменений в локальные нормативные акты работодателя.

ñ Кого НАЗНАЧИТЬ ОТВЕТСТВЕННЫМ за электронные трудовые книжки.

ñ Как УВЕДОМИТЬ РАБОТНИКОВ о переходе на электронные трудовые книжки.

ñАдминистративная ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за нарушения порядка ведения электронных трудовых книжек.

1.2. ПРОФСТАНДАРТЫс 1 января 2020 г. Подводим итоги по внедрению профессиональных стандартов.

1.3. Перспективы изменений Трудового кодекса РФ. Обсуждаемые проекты изменений в ТК РФ, Законе о персональных данных, Законе о специальной оценке условий труда и др.

2. Толкование и применение изменений, вступивших в силу в 2019 году

2.1. НОВЫЕ ПРАВИЛА оформления документов: что кадровику надо знать о Методичке к ГОСТу. Обзор рекомендаций Росархива, которые помогут оформлять кадровые документы.

2.2. НОВЫЕ ПРАВИЛА ПРОВЕРОК ГИТ. Что изменилось и как это повлияет на работодателя. ОБНОВЛЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ нормативных актов, которые БУДЕТ ПРОВЕРЯТЬ инспекция труда.

2.3. НОВЫЕ ПРАВИЛА проверки операторов персональных данных.

2.4. НОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ работодателя в сфере ВОИНСКОГО УЧЕТА.

2.5. НОВЫЕ ПРАВИЛА Минтранса. Как по-новому оформлять ПУТЕВОЙ ЛИСТ: изменения которые касаются кадровика. Можно ли применять длительные путевые листы.

2.6. НОВЫЕ ФОРМЫ документов ПФР, для регистрации работников в системе персучета. Какой документ ПФР будет выдавать вместо карточки СНИЛС. Что делать кадровикам после отмены СНИЛС.

2.7. НОВЫЙ КОДЕКС этики педагогических работников. Рекомендации Минпросвещения РФ.

3. Особенности документирования трудовых отношений с отдельными категориями работников:

3.1. НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к режиму труда и отдыха ВОДИТЕЛЕЙ, штрафные санкции.

3.2. ИЗМЕНЕНИЯ в определении условий труда ИНВАЛИДОВ. Работодателей по-новому будут штрафовать за нарушения прав инвалидов. ПРАВОВАЯ позиция ВС РФ о режиме работы инвалидов 1 и 2 группы.

3.3. НОВЫЕ КАТЕГОРИИ работников: как с ними работать. Узнаете, кто такие САМОЗАНЯТЫЕ работники, выгодны ли они компании и какие от них могут быть проблемы.

3.4. ПРАВИЛЬНО ОТПУСКАЕМ работников на ДИСПАНСЕРИЗАЦИЮ. Сложности, возникшие в связи с принятием нового приказа Минздрава и отсутствием поправок в ТК РФ. Проект о гарантиях при прохождении диспансеризации работникам в возрасте старше 40 лет.

⇐ Предыдущая 123 Следующая ⇒