Уважаемая Виктория Валериевна!

ПРИВОЛЖСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ГРУППА РОСЛЕСПРОФСОЮЗА

610027 г. Киров, ул. К. Маркса,125 Тел. (8332) факс 37-23- 66, 37-23-78 E-mail: kirprofles@mail.ru № 01П-11/52 от 10.08.2021 г. Заместителю Председателя Правительства Российской Федерации Абрамченко В.В.

Уважаемая Виктория Валериевна!

Центральный комитет Профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации» (Рослеспрофсоюз) неоднократно обращал внимание федеральных органов исполнительной и законодательной власти на бедственное, нищенское положение работников организаций и учреждений лесного хозяйства, подведомственных органам управления лесами субъектов РФ. Но проблемы работников, на которые Рослеспрофсоюз указывал в своих обращениях, по-прежнему не находят своего решения. Сложившаяся ситуация продолжает оказывать крайне негативное влияние на кадровый потенциал и результаты работы отрасли. Работа в лесном хозяйстве перестала быть престижной!

1 – 2 июля 2021 года в г. Перми состоялось заседание Приволжской региональной группы Рослеспрофсоюза, где обсуждались вопросы заработной платы работников лесного хозяйства, которая остается одной из самых низких в экономике России. Так, средняя заработная плата специалистов лесного хозяйства в Приволжском округе колеблется от 18000 – 22000 рублей, у молодых квалифицированных работников 15000 рублей, у рабочих на уровне 12792 руб. Это всего лишь 50% по отношению к средней заработной плате по Приволжскому федеральному округу.

С принятием решения о повышении МРОТ и доведением заработной платы наиболее низкооплачиваемых работников до размера МРОТ возник дисбаланс в системах оплаты труда, поскольку система межтарифных коэффициентов деформировалась и заработная плата младшего обслуживающего персонала практически достигла уровня заработной платы работников более высокой квалификации: мастеров леса, помощников лесничих и др. Это является серьезным демотивирующим фактором для квалифицированных специалистов лесного хозяйства.

И как следствие, специалистов в возрасте до 35лет только 20%, 55+ - свыше 40%. Имеет место нарастание «кадрового голода» и дефицит профессионально подготовленных кадров.

Необходимо:

§ довести среднюю заработную плату работников лесного хозяйства до уровня не ниже средней заработной платы по субъекту РФ во всех субъектах РФ;

§ обеспечить ежегодное повышение уровня реального содержания заработной платы работников лесного хозяйства;

§ установить размеры минимальных окладов и минимальных ставок заработной платы работников лесного хозяйства на уровне не ниже МРОТ;

§ установить в системах оплаты труда объективные соотношения при дифференциации заработной платы работников лесного хозяйства в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

§ довести размер гарантированной части заработной платы работников лесного хозяйства до уровня не менее 70% от общего размера заработной платы.

Главное:

Обеспечить достаточное финансирование из федерального бюджета органов управления лесами субъектов Российской Федерации и подведомственных им организаций лесного хозяйства для полного выполнения переданных полномочий Российской Федерации в области лесных отношений.

Уважаемая Виктория Валериевна! Уверены, что с Вашей помощью многие проблемы будут услышаны и решены и лесное хозяйство Российской Федерации будет стабильно работать и станет привлекательным для молодых квалифицированных специалистов.

С уважением,

руководитель Приволжской

региональной группы

Рослеспрофсоюза А.Г. Горель

ОБРАЩЕНИЕ ПОДДЕРЖАЛИ РУКОВОДИТЕЛИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РОСЛЕСПРОФСОЮЗА:

ГОРЕЛЬ Александр Григорьевич – председатель Кировской областной организации Рослеспрофсоюза;

КИРИЛЛОВА Елена Валерьевна – председатель Ульяновской областной организации Рослеспрофсоюза;

ПАЙДЫГАНОВ Александр Михайлович – председатель Марийской республиканской организации Рослеспрофсоюза;

КОКОРИН Андрей Викторович – председатель Пермской краевой организации Рослеспрофсоюза;

МИРОНОВ Виктор Зинонович – председатель Чувашской республиканской организации Рослеспрофсоюза;

ЕЖЕЛЕВ Максим Александрович – председатель Самарской областной организации Рослеспрофсоюза;

СОРОКИНА Людмила Викторовна – председатель Мордовской республиканской организации Рослеспрофсоюза;

БОББ Сергей Эдуардович – председатель Башкирской республиканской организации Рослеспрофсоюза;

РЕДЬКИНА Татьяна Викторовна – председатель Пензенской областной организации Рослеспрофсоюза;

СУРИНА Любовь Васильевна – председатель Нижегородской областной организации Рослеспрофсоюза;

ХАСАНОВ Ирек Фаизович – председатель Удмуртской республиканской организации Рослеспрофсоюза.