Хелпикс

Главная

Контакты

Случайная статья





Прием 2019 года. Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Факультет второго профессионального образования. курс 2021/22 учебный год. Наименование дисциплины. Форма отчетности. Наименование. кафедры. Практика



Прием 2019 года

ВЫПИСКА ИЗ РАБОЧЕГО УЧЕБНОГО ПЛАНА

 Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом

Факультет второго профессионального образования

3 курс 2021/22 учебный год

№ п/п

Наименование дисциплины

Форма отчетности

Наименование

кафедры

 5 семестр 6 семестр
1. Дисциплины по выбору: Рекрутинговое агентство/     Статистические методы в управлении персоналом зачет -   Математики и статистики
2. Формирование, развитие и использование кадрового резерва     зачет -

Управления персоналом

 

3. Практикум по кадровому аудиту    экзамен -
4. Управление проектами в кадровом менеджменте экзамен, курсовой проект -
5. Экономика управления персоналом            - диф.зачет
6. Инновационный менеджмент в управлении персоналом       - экзамен
7. Формирование карьеры персонала  - зачет
8. Инвестиции в управление персоналом            - зачет
9. Основы кадрового консалтинга       - зачет
10. Обучение и развитие персонала      - экзамен
11. Дисциплины по выбору: Лидерство/     Командообразование     зачет -
12. Дисциплины по выбору: Управленческий учет/Учет персонала - зачет
13. Дисциплины по выбору: Оценка условий труда/Бюджетирование в управлении персоналом зачет -
14. Дисциплины по выбору: Корпоративная культура/Организационная культура - зачет
15. Дисциплины по выбору: Оплата труда/Мотивация и стимулирование трудовой деятельности экзамен -
16. Дисциплины по выбору: Комплексная оценка персонала/      Деловая оценка персонала экзамен -
17. Дисциплины по выбору: Внутрикорпоративные связи с общественностью/ Имидж организации как работодателя зачет -

Практика

18. Производственная практика (преддипломная практика (в том числе исследовательская работа))             - экзамен Управления персоналом

 

 



  

© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.