Резолюция выездного Дня председателя и семинар-обучения председателей и бухгалтеров профсоюзных организаций различного уровня, председателей клуба «Наставник», членов Советов молодых педагогов при профсоюзных организациях. сентября 2021 года

Резолюция выездного Дня председателя и семинар-обучения председателей и бухгалтеров профсоюзных организаций различного уровня, председателей клуба «Наставник», членов Советов молодых педагогов при профсоюзных организациях

В целях выработки общих подходов организационного укрепления профессионального союза отрасли «Образование», мотивации профсоюзного членства, реализации кадровой, молодежной и информационной политики, получения навыков проектного управления, публичных выступлений, реализации плана работы Самарской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 1 полугодие 2021 года, в рамках празднования юбилейных и памятных дат Российской Федерации, Самарской области, Общероссийского Профсоюза образования, Федерации Независимых Профсоюзов России с 10 по 17 сентября 2021 года состоялся выездной День председателя и семинар-обучение (далее – мероприятие). В мероприятии приняли участие 128 человек: аппарат областной организации Профсоюза образования, социальные партнеры, председатели и бухгалтера территориальных профсоюзных организаций, председатели со 100%-м профсоюзным членством в первичных профсоюзных организациях, председатели клуба «Наставник», члены Советов молодых педагогов при профсоюзных организациях.

В целях реализации актуальных направлений деятельности профсоюзных и образовательных организаций на 2021-2022 учебный год обсуждались вопросы выполнения Национальных проектов России и нового Устава Общероссийского Профсоюза образования, в котором выделены 10 принципов и 31 вид деятельности нашего Профсоюза.

В рамках мероприятия социальными партнерами (Департамент образования г.о.Самара, СФ МГПУ, ЦРО г.о.Самара, МТЛ г.о.Самара) были проведены лекционно-практические занятия, представлен опыт 12 председателей территориальных организаций Профсоюза образования, первичных профсоюзных организаций с правами территориальной по таким темам как: действия Профсоюза по защите трудовых прав, социально-экономических и профессиональных интересов работников образования, охрана труда, развитие профсоюзного движения, социальное проектирование, подготовка к конкурсам профессионального мастерства, аттестация руководителей образовательных организаций, наставничество, эффективное социальное партнерство, бухгалтерский учет, технология вовлечения в профсоюз, а также рассмотрены культурно-философские аспекты установления кросс-культурного диалога и др.

Мы, участники выездного Дня председателя и семинар-обучения председателей и бухгалтеров профсоюзных организаций различного уровня, председателей клуба «Наставник», членов Советов молодых педагогов при профсоюзных организациях, обсудив сообщения выступающих, обобщив результаты дискуссий выступаем со следующими рекомендациями и предложениями:

1. Признать успешной работу в рамках выездного Дня председателя и семинар-обучения.

2. Положительно оценивая выступления председателей территориальных организаций Профсоюза, считать площадку по обмену опытом эффективной формой работы и систематически использовать данную форму в традиционные Дни председателя на различном уровне.

3. Учитывая положительный опыт в г.о.Самара по апробации модели аттестации руководителей образовательных организаций на соответствие занимаемой должности рекомендовать Департаменту образования г.о.Самара разработать критерии, позволяющие пролонгировать итоги предыдущей аттестации без проведения аттестации на очередной срок.

4. Самарской областной организации Профсоюза образования:

4.1. обратиться в министерство образования и науки Самарской области по вопросу установления реалистичных и достижимых декомпозированных показателей по национальным проектам «Демография», «Образование» в г.о.Самара;

4.2. исходя из выступлений Л.Н.Гараевой, Т.И.Сысуевой, обратиться в Центральный Совет Общероссийского Профсоюза образования по вопросам, связанным с назначением досрочных пенсий;

4.3. обеспечить обязательное непрерывное обучение профсоюзных руководителей и профсоюзного актива всех уровней.

5. Руководителям образовательных организаций рекомендовать, а председателям профсоюзных организаций различного уровня взять на контроль порядок заключения и пролонгирования коллективных договоров образовательных организаций.

6. Председателям территориальных организаций Профсоюза образования проработать вопрос по изданию предметных сборников «Из опыта работы лучших учителей».

7. Председателям профсоюзных организаций различного уровня, Советам молодых педагогов и клубам «Наставник» при профсоюзных организациях:

7.1. продолжить работу по реализации Национального проекта «Образование»;

7.2. укреплять профсоюзную солидарность, принять активное участие в коллективных действиях Профсоюзов 7 октября 2021 года во Всемирный день действий «За достойный труд» с использованием новых форм и методов, девиз «Защитим социальные гарантии работников!»;

7.3. участвовать в преобразованиях, ведущих к организационному и кадровому укреплению отрасли «Образование» и Профсоюза Образования;

7.4. в рамках проектного управления активизировать работу по социальному проектированию;

7.5. усилить сопровождение участников конкурсов профессионального мастерства;

7.6. продолжить работу по созданию комнат психологической разгрузки и охране труда;

7.7. рассмотреть возможность сертификата для каждого члена Профсоюза на культурную программу (по примеру «Пушкинской карты»), исходя из возможностей организации;

7.8. повысить эффективность практических мер по увеличению численности членов профсоюза, мотивации профсоюзного членства, активному и осознанному членству работников в профсоюзе через обеспечение их непосредственного участия в деятельности профсоюзных организаций;

7.9. активизировать информационную работу, направленную на популяризацию профсоюзной деятельности через СМИ, профсоюзные сайты, социальные сетих, интернет-форумы, блоггосферу;

7.10. Совершенствовать работу с молодыми педагогами:

7.10.1. продолжать работать над созданием эффективной системы взаимодействия клубов «Наставник» и советов молодых педагогов при профсоюзных организациях, используя инновационные методики и технологии;

7.10.2. предусматривать обязательное выделение средств на реализацию молодежной политики в сметах профсоюзных организаций.

7.10.3. продолжить реализацию мер по повышению эффективности формирования и использования кадрового резерва, способствовать продвижению стратегического резерва профсоюзных лидеров из числа молодёжи до 35 лет.

8. При организации деятельности в условиях режима ограничений (связанных с пандемией коронавируса) руководствоваться требованиями главного санитарного врача РФ, постановлениями губернатора Самарской области, а также письмами, постановлениями Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования, Самарской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

9. Направить настоящую Резолюцию заинтересованным сторонам.

Примечание: резолюция принята в присутствии 128 участников выездного мероприятия.

16 сентября 2021 года