Компания ФРЕШ МАРКЕТ приглашает к себе в команду Заместителя Управляющего магазином

Компания ФРЕШ МАРКЕТ приглашает к себе в команду Заместителя Управляющего магазином

от 69 000 до 85 000 руб. гросс (до вычета налога)

Какие задачи мы ставим:

1. Управление персоналом

· Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу

· Обучать и быть наставником, обеспечивать успешную стажировку новичков

· Личный пример работы в торговом зале (100% рабочего времени)

· Ставить задачи исходя из приоритетов, контролировать, давать ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ

2. Управление товарным запасом

· Самостоятельно заниматься приемкой, выкладкой товара.

· Контролировать\ производить ротацию товаров

· Производить уценку товаров в соответствии с правилами компании

· Проводить локальные и общие инвентаризации

3. Контроль соблюдения и выполнения стандартов компании

· Гарантировать качество и cвежесть товаров магазина на полках, а также правильность его хранения в подсобных помещениях.

· Контролировать соблюдение бизнес-процессов компании

· Поддерживать высокий уровень обслуживания, стандартов и сервиса клиентам

Что для нас важно:

· Опыт успешного управления командами от 1 года

· Организаторские и лидерские навыки

· Умение правильно ставить задачи и их контролировать их выполнение

· Желание развиваться вместе с компанией, открытость к новым знаниям

· Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила Компании

· Многозадачность

· Готовность достигать результат вместе с нами

· Клиентоориентированность

Какие условия мы предлагаем нашим сотрудникам:

· График работы: 5*2, плавающие выходные; утренние и вечерние смены;

· Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка);

· Возможность работы рядом с домом;

· Официальное трудоустройство с первого дня

· Прозрачная система премирования, в т.ч. за выслугу (стаж)

· Стремительный карьерный рост

Наши особые преимущества:

● За 6-12 месяцев ты можешь стать Управляющим магазина (открытия новых магазинов дают тебе возможность возглавить один из них);

● Оплачиваемое обучение от компании + всесторонняя поддержка руководителя;

● Лояльное отношение к сотрудникам – у нас нет штрафов;

● Предоставление удобной рабочей формы с первого дня работы;

● Уютная столовая для сотрудников;

● ….а еще подарки на праздники и многое другое…