Теми з «Управління персоналом»

Теми з «Управління персоналом»

1.Вдосканелення системи управління персоналом: методи , основні приципи. ( на прикладі підприємства)

2.Управління персоналом в системі менеджменту організації

3. Особливості управління персоналом у закордонних компаніях: використання досвіду

4.Формування та згуртованість колективу як ключовий фактор успіху організації

5. Організаційна структура і значення служби управління людськими ресурсами в організації

6. Менеджер по персоналу: завдання та місце в організації

7. Кадрове діловодство і система документообігу менеджера персоналу

8. Організаційно-економічний механізм мотивації діяльності фірми

9. Аналіз та оцінка роботи персоналу як компонент формування кадрового потенціалу підприємства

10. Планування персоналу як метод формування кадрового складу

11. Формування ефективної системи мотивації персоналу

12. Управління знаннями та управління діловою кар’єрою в організації: поняття, види та основні етапи кар’єрного росту

13. Ігротехнічний менеджмент: роль в системі навчання управлінського персоналу

14.Професійно-кваліфікаційне просування робітників та формування кадрового резерву в організації

15. Система атестації на підприємстві як метод підвищення ефективності оцінки персоналу

16. Ефективність управління персоналом; методи та система показників

17. Аналіз та шляхи удосконалення діяльності служби управління персоналом

18. Роль вибору системи мотивації в підвищенні ефективності діяльності персоналу

19. Сучасні методи навчання персоналу як основа розвитку організації

20.Формування профілю посади на основі стратегічних та поточних цілей організації.

21. Розробка адаптаційної програми для нових співробітників як метод вдосконалення управління персоналом.

22. Корпоративна культура як елемент ефективної реалізації стратегії в організації.

23.Нематеріальна мотивація: нова система винагород в організації.

24.Формування ефективної ситстеми оплати праці в організації.

25.Кадровий потенціал управління: науково – практичні основи підбору та розміщення персоналу в організації.

26.Особливості управління поведінкою та дисципліною персоналу.

27. Колективний договір – основа соціального партнрства.

28. Управління мобільністю кадрів в організації.

29.Система стратегічного управління персоналом організації.

30.Маркетинг персоналу як ефективний метод планування та прогнозування потреби в кадрах.