щодо основних засад формування структури виконавчих органів

ВИМОГИ

щодо основних засад формування структури виконавчих органів

Львівської міської ради

1. У структурі виконавчих органів Львівської міської ради можуть утворюватися такі структурні підрозділи:

1.1.Департамент (районна адміністрація) – структурний підрозділ, що утворюється для виконання основних завдань високого ступеня складності (багатогалузевість, багатофункціональність), координації роботи, пов’язаної з виконанням таких завдань, за умови, що йому будуть підпорядковані або будуть у його складі не менш як два управління (відділи).

1.2. Департамент очолює директор.

1.3. Директор департаменту, чисельність працівників якого з підпорядкованими структурними підрозділами не перевищує 30 одиниць, може мати не більше двох заступників, у тому числі одного заступника, який не очолює управління (відділ).

1.4. У разі коли чисельність працівників департаменту з підпорядкованими структурними підрозділами становить понад 30 одиниць, директор департаменту може мати не більше трьох заступників, у тому числі одного заступника, який не очолює управління (відділ).

1.5. Районна адміністрація є виконавчим органом Львівської міської ради, який діє на правах департаменту.

1.6. Районну адміністрацію очолює голова районної адміністрації.

1.7. Голова районної адміністрації може мати не більше двох заступників.

1.8.Управління (самостійний відділ)– структурний підрозділ одногалузевого або однофункціонального спрямування.

1.9. До складу управління входять не менш як два відділи.

1.10. Самостійний відділ може утворюватись з чисельністю не менш як 6 працівників.

1.11. Управління (самостійний відділ) очолює начальник.

1.12. Начальник управління, чисельність працівників якого не перевищує 14 одиниць, може мати одного заступника – начальника відділу.

1.13. У разі коли чисельність працівників управління становить понад 14 одиниць, начальник управління може мати не більше двох заступників, у тому числі одного заступника, який не очолює відділ.

1.14. Управління може бути самостійним або входити до складу департаменту.

1.15. Інспекція державного архітектурно-будівельного контролю у м. Львові є виконавчим органом Львівської міської ради, що діє на правах самостійного управління.

1.16.Відділ у складі управління (департаменту, районної адміністрації) – структурний підрозділ, що утворюється для виконання завдань за одним напрямом (функцією) діяльності, з чисельністю не менш як 4 працівники (крім начальника відділу).

1.17. Відділ очолює начальник.

1.18. Начальник відділу (як самостійного, так і у складі департаменту, районної адміністрації, управління) може мати не більш як одного заступника.

1.19. Посада заступника начальника відділу може вводитись у разі, коли чисельність працівників у відділі не менш як 7 одиниць.

1.20. При чисельності працівників у відділі понад 8 одиниць, на кожні 10 працівників може вводитись додаткова посада заступника начальника відділу.

1.21. Сектор– структурний підрозділ, що може утворюватись у складі департаменту, районної адміністрації, управління, відділу для виконання завдань за одним напрямом діяльності, функції якого неможливо поєднати з функціями інших структурних підрозділів, з чисельністю не менше як 3 працівники.

1.22. Сектори у складі департаменту, районної адміністрації та управління утворюються понад нормативну кількість відділів, а у складі відділу – понад мінімальну чисельність працівників відділу.

1.23. Сектор очолює завідувач.

2. У виконавчих органах у разі недоцільності утворення підрозділів, зазначених у пункті 1 цих вимог, для виконання окремих функцій вводяться посади відповідних спеціалістів.

3. Самостійні управління (відділи) з правами юридичної особи не можуть входити до складу іншої юридичної особи (департаменту, районної адміністрації, управління), а можуть бути лише підпорядковані їм.

4. Питома вага посад спеціалістів у загальній чисельності апарату управління: головних – до 40 відсотків, провідних – до 40 відсотків.

5. Затвердження штатних розписів виконавчих органів проводиться за погодженням з департаментом фінансової політики. Затвердження кошторисів виконавчих органів проводиться за погодженням з управлінням фінансів.

6. Зміни до штатного розпису виконавчого органу щодо перейменування посад спеціалістів за категоріями (з нижчої на вищу) проводяться на підставі письмового погодження міського голови.

7. Керівникам виконавчих органів міської ради при введенні у дію нової структури виконавчих органів міської ради затвердити внутрішню структуру, номенклатуру посад, чисельність працівників та штатні розписи виконавчих органів згідно з цими вимогами.

8. Надати керівникам право зберігати за працівниками, які переводяться за їх згодою на посаду з меншим посадовим окладом у зв’язку зі змінами структури, що випливають з цих вимог, розмір оплати праці, який вони мали за попередньою посадою, протягом двох місяців з дня переведення.

9. Встановити, що до затвердження нових умов оплати праці працівників органів місцевого самоврядування:

9.1. Посадовий оклад голови районної адміністрації встановлюється на рівні посадового окладу директора департаменту.

9.2. Посадовий оклад начальника інспекції державного архітектурно-будівельного контролю у м. Львові встановлюється на рівні посадового окладу начальника самостійного управління.

⇐ Предыдущая 1 2 34