|
||||||
Объявление. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования муниципального района «Прилузский» и комиссия по формированию кадрового резерва администрации муниципального района «Прилузский» и работе с ним (далОбъявление
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования муниципального района «Прилузский» и комиссия по формированию кадрового резерва администрации муниципального района «Прилузский» и работе с ним (далее – Комиссии) объявляет о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования муниципального района «Прилузский» и в кадровый резерв администрации муниципального района «Прилузский» на 2021-2023 годы Конкурс проводится в целях пополнения резерва управленческих кадров муниципального образования муниципального района «Прилузский» и кадрового резерва администрации муниципального района «Прилузский» высококвалифицированными специалистами, имеющими активную гражданскую позицию, способных занять руководящие должности в системе муниципального управления, участвовать в решении задач социально-экономического развития муниципального образования муниципального района «Прилузский».
Конкурс проводится в два этапа: I этап - отбор кандидатов на основе представленных в Комиссию участниками конкурса документов (для резерва управленческих кадров муниципального образования муниципального района «Прилузский»: личное заявление об участии в конкурсе, анкета установленного образца с приложением фотографии, а также по желанию кандидата: письменные рекомендации или мотивированный отзыв, предусматривающие наличие у кандидата необходимых для выдвижения на руководящие должности профессиональных компетенций и деловых качеств; для кадрового резерва администрации муниципального района «Прилузский»: заявления об участии в конкурсе, анкета установленного образца, копий: паспорта, документов об образовании и дополнительном профессиональном образовании, трудовой книжки, документов воинского учета (при наличии)) пройдет с 01 января 2021 года по 22 января 2021 года. II этап – проведение конкурсных процедур (тестирование, анкетирование, профессиональное собеседование и др.) для кандидатов, отобранных Комиссией по результатам I этапа Конкурса, в порядке, утвержденном Комиссией, пройдет с 10 февраля по 12 февраля 2021 года. Прием документов ведётся с 01 января 2021 года по 22 января 2021 года по адресу: 168130, Республика Коми, Прилузский район, с.Объячево, ул. Мира, д.76, Администрация муниципального района «Прилузский», кабинет 204, в рабочие дни недели (кроме пятницы) с 8.45 до 13.00 час. и с 14.00 до 17.00 час., в пятницу с 8.45 до 13.00 час. и с 14.00 до 16.45 час. (время московское). Также прием документов, в виде сканированных копий, осуществляется посредством электронной почты opu@priluzie.ru. Критерии отбора на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования муниципального района «Прилузский», принципы и порядок формирования резерва управленческих кадров муниципального образования муниципального района «Прилузский», а также порядок организации работы с ним определены в Положении о резерве управленческих кадров муниципального образования муниципального района «Прилузский», утвержденном постановлением администрации муниципального района «Прилузский» от 30 августа 2012 года № 1303. Критерии отбора на включение в кадровый резерв администрации муниципального района «Прилузский», а также порядок и условия проведения конкурса утверждены постановлением администрации муниципального района «Прилузский» от 13 сентября 2011 года № 1186 «Об утверждении Положения о кадровом резерве администрации муниципального района «Прилузский». Дополнительную информацию можно получить по телефону: (82133) 2-34-54 (в рабочие дни), на сайте администрации муниципального района «Прилузский» priluzie.ru в разделе «муниципальная служба» - «кадровый резерв» - «конкурс»; в разделе «резерв управленческих кадров» - «конкурс на включение в резерв управленческих кадров» или направив запрос на эл.почту: opu@priluzie.ru.
|
||||||
|