Кадровое делопроизводство»

Программа лекций

«Кадровое делопроизводство»

№ п\п	Краткое наименование	Описание темы
Урок 1	Штатное расписание Приём на работу (теория)	Устав ООО «Строитель» - для чего он нужен работнику отдела кадров Штатное расписание ООО «Строитель» - теория Практическое задание: - формируем справочник должностей - формируем справочник структурного подразделения - формируем само штатное расписание - формируем приказ об утверждении штатного расписания -формируем электронные папки для ведения документооборота Теоретическая часть- особенности оформления трудовых отношений: - перечень документов при приеме на работу; - перечень документов, которые подписывают стороны трудового договора - требования к оформлению документов по личному составу: трудовой договор, личная карточка Т-2 работника, согласия по персональным данным и т.п. - особенности оформления отдельных категорий работников и на отдельные должности: - генеральный директор - главный бухгалтер (бывший государственный служащий) - инженера по охране труда (инвалид 2 группы) - специалиста по кадрам (по совместительству) -водитель автомобиля - производитель работ; - разнорабочий (иностранный гражданин из стран Евразийского экономического союза) -уборщик производственных помещений (иностранный гражданин Республики Таджикистан)
Урок 2	Приём на работу часть вторая	Работа в 1 С ЗУП 8.3 - внесение график работ - оформляем производственный календарь - оформляем справочник физических лиц - оформляем приём на работу: приказ о приёме на работу - вносим информацию в 1 С ЗУП 8.3 для оформления личной карточки Т-2 (образование, семейное положение и т.п.) - выгрузка уведомления о приеме на работу в Военный комиссариат -выгрузка отчёт СЗВ-ТД Домашнее задание: -оформить трудовые договора на работников
Урок 3	Изменение условий трудового договора	Теоретическая часть: - перевод на другую должность - временное исполнение обязанностей - изменение сроков выплаты заработной платы - изменение организационной структуры - изменение графика работы - изменение условий трудового договора по результатам СОУТ -работнику присваивают группу инвалидности - иностранный гражданин меняет статус Работа в 1 С ЗУП 8.3 - перевод на другую должность - временное исполнение обязанностей - изменение сроков выплаты заработной платы - изменение организационной структуры - изменение графика работы - изменение условий трудового договора по результатам СОУТ - изменение статуса иностранного гражданина - отражение инвалидности в 1 С ЗУП 8.3
Урок 4	Изменение персональных данных. Оформление: командировок, работа в выходные дни, больничных листов, донорских дней, проведение диспансеризации и другие случаи	Теоретическая часть: - изменение ФИО, паспортных данных - изменение паспортных данных - оформление командировок - оформление работы в выходные дни -проведение донорских дней -проведение диспансеризации -проведение выходных дней с сохранением заработной платы -проведение больничных листов в связи с оплатой через Фонд социального страхования (электронные больничные листы, на бумажном носителе) Работа в 1 С ЗУП 8.3 - изменение ФИО, паспортных данных - изменение паспортных данных - оформление командировок - оформление работы в выходные дни -проведение донорских дней -проведение диспансеризации -проведение выходных дней с сохранением заработной платы -проведение больничных листов
Урок 4	Отпуска	Теоретическая часть: - отпуск без сохранения заработной платы - ежегодный оплачиваемый отпуск (учимся считать количество дней) - график отпусков - отпуска отдельным категориям работников (отпуск по беременности и родам и т.п.) -отпуск учебный -отпуск по уходу за ребенком и работа на неполном рабочем дне Работа в 1 С ЗУП 8.3: - отпуск без сохранения заработной платы - ежегодный оплачиваемый отпуск (учимся считать количество дней) - график отпусков - теория - отпуска отдельным категориям работников (отпуск по беременности и родам и т.п.) -отпуск учебный -отпуск по уходу за ребенком и работа на неполном рабочем дне
Урок 5	Увольнение работника	Теоретическая часть: - по инициативе работника - по соглашению сторон - в связи с истечением срока действия трудового договора - по сокращению численности и (или) штата работников - за прогул - призыв в армию - в связи со смертью работника и иные основания увольнения работников - подсчет количества дней отпусков при увольнении - оформление документов при увольнении - выдача документов при увольнении -уведомление соответствующие органы при увольнении отдельных категорий работников Работа в 1 С ЗУП 8.3 Проводим увольнение в 1 С ЗУП 8.3.
Урок 6	Табель учёта рабочего времени Формируем различные отчёты	Организационные вопросы по ведению табеля учёта рабочего времени Работа в 1 С ЗУП 8.3: Выгрузка табеля учёта рабочего времени Выгрузка табеля учёта рабочего времени по уволенным работникам, работникам, которые перестали выходить на работу (длящийся прогул)