ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 13Следующая ⇒

1. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ

• Устав

• Лицензия

• Регламент организации учебного процесса

• План ФХД

• Правила обучения в компании Х

• Порядок разработки образовательных программ

• Порядок разработки учебно-методических материалов

• Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений

• Порядок организации мероприятия

• Оценка и контроль качества обучения

• Отчет о самообследовании

• Предписания и отчеты об исполнении предписаний министерства образования и науки региона где находится УЦ

• Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

• Памятка внешнему преподавателю

• Правила внутреннего распорядка слушателей

• Порядок зачисления, приостановления, отчисления и восстановления слушателей

• Инструкция по охране труда и технике безопасности УЦ

• Положение об организации обучения с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения

• Порядок проведения промежуточной и итоговой аттестаций слушателей УЦ

• Положение о порядке хранения, защите и работы с персональными данными в УЦ

• Политика по защите и обработке персональных данных в УЦ

• Правила «Осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных в структурных подразделениях требованиям к защите персональных данных»

• Удостоверение о повышении квалификации по программе

Академия Ростеха — это центр экспертизы госкорпорации в сфере развития человеческого капитала.

Главная задача — помогать сотрудникам предприятий Ростеха получать знания и навыки, которые необходимы для реализации стратегии госкорпорации.

УЦ предлагает образовательные программы для сотрудников организаций
Ростеха, услуги по оценке персонала и консалтинг – от развития
корпоративной культуры до акселерации проектов.

Программы Академии Ростеха рассчитаны на руководителей разных уровней, сотрудников инженерно-технических профессий и молодых специалистов.
Высшее руководство - специалисты по гражданской продукции
Руководители среднего звена - инженерно технические работники
Руководители линейного уровня - hr, финансисты, юристы, маркетологи
Молодые специалисты - специалисты в сфере исследований и разработки

Для удержания своих лидерских позиций : в постоянно меняющейся внешней среде предприятиям приходится подстраиваться под возникающие условия, изменять методы производства, выводить новые продукты на рынок, предлагать новые услуги.

Такие изменения требуют непрерывного обучения, повышения управленческих компетенций, а также приобретения новых современных знаний и навыков. Учебные заведения не могут обеспечить этот процесс.
Академия Ростеха позволяет формировать уникальный человеческий капитал.

Госкорпорации, а также развивает способность сотрудников расти и меняться с не меньшей скоростью, чем темп изменений в бизнес-среде.

Цели УЦ:УЦ позволяет формировать уникальный человеческий капитал компании, а также развивает способность сотрудников расти и меняться с не меньшей скоростью, чем темп изменений в бизнес-среде.

Задачи УЦ:

1. Обучение и развитие: Развитие компетенций, необходимых для достижения стратегических целей
2. Диагностика и аналитика: Совершенствование инструментов и системы управления персоналом
3. Развитие гражданской продукции: содействие в формировании инструментов развития гражданской продукции
4. Молодые профессионалы: Создание системы для привлечения и развития молодых специалистов.

⇐ Предыдущая 123 4 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒