|
||||
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА | ||||
Статья КоАП РФ | Правонарушение | Штраф | Альтернативные виды ответственности | |
5.27 ч. 1 | Нарушение норм трудового права и трудового законодательства (если иное не предусмотрено ч. 3, 4 и 6 данной статьи, а также ст. 5.27.1) |
| На должностных лиц — предупреждение | |
5.27 ч. 2 | Повторное нарушение норм трудового права лицом, ранее привлеченным к ответственности за данное правонарушение |
| На должностных лиц — дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет | |
5.27 ч. 3 | Фактическое допущение сотрудника к работе лицом, на то не уполномоченным. При этом работодатель или уполномоченное лицо отказываются признать возникшие отношение трудовыми и заключить трудовой договор |
| — | |
5.27 ч. 4 |
|
| — | |
5.27 ч. 5 | Повторное совершение правонарушений, предусмотренных ч. 3 или ч. 4 ст. 5.27. Ранее лицо уже было привлечено к ответственности за данное правонарушение |
| На должностных лиц — дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет | |
5.27 ч. 6 |
|
| На должностных лиц — предупреждение | |
5.27 ч. 7 | Повторное правонарушение, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27. Ранее лицо уже было привлечено к ответственности за данное правонарушение |
| На должностных лиц — дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет | |
5.27.1 ч. 1 | Нарушение требований охраны труда (за исключением случаев, предусмотренных ч. 2-4 ст. 5.27.1) |
| На должностных лиц — предупреждение | |
5.27.1 ч. 2 | Нарушение порядка проведения спецоценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение вовсе |
| На должностных лиц — предупреждение | |
5.27.1 ч. 3 | Допуск сотрудника к работе без:
|
| - | |
5.27.1 ч. 4 | Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты |
| - | |
5.27.1 ч. 5 | Повторное совершение правонарушений, предусмотренных ч. 1-4 ст.5.27.1. Ранее лицо уже было привлечено к ответственности за данные правонарушения |
|
| |
5.28 |
| От 1 000 до 3 000 руб. | Предупреждение | |
5.29 | Непредоставление в установленный срок работодателем информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения | От 1 000 до 3 000 руб. | Предупреждение | |
5.30 | Необоснованный отказ работодателя от заключения коллективного договора, соглашения | От 3 000 до 5 000 руб. | Предупреждение | |
5.31 | Нарушение (невыполнение) работодателем обязательств по коллективному договору, соглашению | От 3 000 до 5 000 руб. | Предупреждение | |
5.32 |
| От 1 000 до 3 000 руб. | — | |
5.33 | Невыполнение работодателем или его представителем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры | От 2 000 до 4 000 руб. | — | |
5.34 | Увольнение работников из-за забастовки | от 4 000 до 5 000 руб. | — | |
5.42 ч. 1 |
| На должностных лиц — от 5 000 до 10 000 руб. | — | |
11.23 | Выпуск на линию транспортного средства для перевозки грузов и (или) пассажиров:
|
| — | |
11.32 |
|
| — | |
13.11 ч. 1 | Обработка персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством РФ |
| На граждан — предупреждение | |
13.11 ч. 2 |
|
| - | |
13.11 ч. 3 | Невыполнение оператором обязанности по опубликованию (отсутствию неограниченного доступа) к документу с политикой по обработке персональных данных или сведениям по их защите |
| На граждан — предупреждение | |
13.11 ч. 4 | Невыполнение оператором обязанности по предоставлению субъекту персональных данных информации, касающейся обработки его персональных данных |
| На граждан — предупреждение | |
13.11 ч. 5 | Невыполнение оператором в установленные сроки требования субъекта персональных данных:
|
| На граждан — предупреждение | |
13.11 ч. 6 | Невыполнение оператором при обработке персональных данных (без использования средств автоматизации) обязанности по сохранению персональных данных при хранении их на материальных носителях, исключающих несанкционированный к ним доступ. При этом произошло уничтожение, изменение, блокирование, копирование, предоставление, распространение либо были совершены иные неправомерные действия в отношении персональных данных |
| — | |
13.11 ч. 7 |
| На должностных лиц — от 3 000 до 6 000 руб. | На должностных лиц — предупреждение | |
14.54 ч. 1 | Нарушение организацией, проводившей спецоценку условий труда, порядка ее проведения |
| — | |
14.54 ч. 2 | Повторное совершение правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 14.54. Ранее лицо уже было привлечено к ответственности за данное правонарушение |
|
| |
15.34 | Сокрытие несчастного случая на производстве |
| — | |
18.9 ч. 4 | Неисполнение работодателем обязанности по постановке иностранного сотрудника на миграционный учет, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния |
| — | |
18.9 ч. 5 | Непринятие работодателем мер по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашенного иностранного сотрудника (лица без гражданства) в период его пребывания в РФ |
| — | |
18.9 ч. 6 | Предоставление работодателем заведомо ложных сведений о цели пребывания в РФ иностранного сотрудника (лица без гражданства) при оформлении документов для въезда в РФ |
| — | |
18.15 ч. 1 |
|
| На юрлиц — административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток | |
18.15 ч. 2 | Привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина (лица без гражданства) без разрешения на привлечение и использование иностранных работников (если это необходимо) |
| На юрлиц — административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток | |
18.15 ч. 3 | Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом |
| На юрлиц — административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток | |
18.15 ч. 4 | Совершение нарушений, предусмотренных ч. 1-3 ст. 18.15 в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской области |
| На юрлиц — административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток | |
18.15 ч. 5 | Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления Главного управления по вопросам миграции МВД России об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам |
| - | |
18.16 ч. 1 | Нарушение правил привлечения иностранных граждан (лиц без гражданства) к трудовой деятельности на торговых объектах |
| На юрлиц и ИП — административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток | |
18.16 ч. 2 | Предоставление организацией или ИП, управляющих торговым объектом, торгового места организации, использующей труд иностранных сотрудников без разрешения на работу или патента |
| На юрлиц и ИП — административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток | |
18.16 ч. 3 | Совершение нарушений, предусмотренных ч. 1 и 2 ст. 18.16 ч. 2 в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской области |
| На юрлиц — административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток | |
18.17 ч. 1 | Несоблюдение работодателем или заказчиком работ (услуг) в отношении иностранных граждан (лиц без гражданства) ограничений на осуществление отдельных видов деятельности |
| На юрлиц — административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток | |
19.5 ч. 23 | Невыполнение (ненадлежащее выполнение) в установленный срок предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
| На должностных лиц — дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет | |
19.29 | Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» |
| — |
|
© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.
|
|