ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Культура - это нравственные и моральные ценности, умения, знания, традиции.

Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены советом в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавших свою эффективность и разделяемых большинством членов совета.

Назначение корпоративной культуры - регулирование взаимоотношений между обучающимися, объединенных общим делом.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Под воздействием корпоративной культуры деятельность учащихся организуется не столько на основе приказов или компромиссов, сколько за счет внутренней согласованности ориентиров и стремлений.

Основополагающими ценностями, на основе которых формируется корпоративная культура, являются:

• Честность и непредвзятость. В совете обучающихся не допускается конфликта между личными интересами и общественной деятельностью.

• Ответственность. Ответственность - гарантия качества деятельности совета обучающихся.

• Уважение человеческой личности. Участники совета имеют право на честное и справедливое отношение к ним, независимо от расы, языка, религиозных убеждений, половой, национальной и культурной принадлежности.

• Патриотизм. Учащиеся должны способствовать развитию организации. В нашей школе мы развиваем патриотическое воспитание, так как каждый ученик должен быть патриотом своей страны.

• Взаимозаменяемость. Позволяет совету обучающихся гибко реагировать на неожиданные изменения в окружающей среде и внештатные ситуации в самой организации.

Цели совета:
-Реализация прав обучающихся на участие в управлении образовательным учреждением
- Развитие и проявление лидерских качеств у обучающихся
- Улучшение навыков ученического самоуправления
- Формирование позитивной самооценки, уверенности в своих возможностях
- Создание необходимых условий для выявления лидерских качеств у подрастающего поколения

Задачи совета:
- Представление интересов учащихся в процессе управления школы
- Поддержка и развитие инициатив учащихся в школьной жизни
- Защита прав учащихся
- Разрешение возникающих конфликтов между учениками
- Реализация социально – важных проектов в сфере ученического самоуправления
- Развитие коммуникативных умений и навыков у школьников

Обязанности члена Совета Обучающихся:
- соблюдать общепринятые морально-этические нормы
- соблюдать субординацию
- говорить только правду
- внешний вид должен соответствовать уставу школы
- принимать активное участие в деятельности совета
- быть опорой организации школы, педагога-организатора, классных руководителей и во всех делах школы и класса
- быть связывающим звеном между учителями и учащимися

Технологический блок:
- формы работы совета обучающихся
- концерты
- праздники
- конкурсные программы и представления
- торжественные собрания
- линейки
- викторины
- защита проектов
- выступление агитбригад
- КВН
- рейды
- участие в окружных, региональных и всероссийских конкурсах
- танцевальные программы
- трудовые акции
- выставки
- ситуационно - ролевые, продуктивные игры
- спортивные праздники
- фестивали

Отношение членов школьного совета строятся на принципах: уважения, доверия, доброжелательности, сотрудничества, равенства.

Особые правила совета:
- Во время заседания никто не сидит в телефоне
- Когда один говорит, другие молчат
- Свое мнение высказываем без оскорблений
- Все решения принимаются голосованием
- Отвергай, но предлагай.