Дом. задание - найти и ознакомиться с данными статьями в ТК РФ. Также найти информацию о районном коэффициенте и северной надбавке на территории Арх. области.

Доплата - это компенсационная выплата, целью которой является оплата труда в особых условиях, отличающихся от нормальных. Как правило, она обязательна для работодателя в силу закона, ее минимальный размер и порядок применения гарантируется Трудовым Кодексом РФ.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ:

к компенсационным относятся доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера;

к стимулирующим - премии и иные поощрительные выплаты стимулирующего характера.

Работодатели, как правило, применяют следующие доплаты к заработной плате:

за совмещение профессий (должностей);

за расширение зон обслуживания или увеличение объема работ;

за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

за работу с тяжелыми и вредными условиями труда;

за интенсивность труда;

за работу в ночное время;

за ненормированный рабочий день у водителей автомобилей;

за перевозку опасных грузов;

за руководство (бригадой, звеном);

за работу в вечернюю и ночную смены;

за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

Надбавка, как стимулирующая выплата, применяется:

за высокое профессиональное мастерство;

за классность;

за высокие достижения в труде;

за выполнение особо важной работы (на срок ее проведения);

за ученую степень.

Трудовой кодекс РФ предусматривает следующие виды доплат и надбавок:

- Надбавка в размере не менее 4% от оклада (тарифной ставки) за работу во вредных и опасных условиях труда (ст. 147 ТК РФ).

- Повышенный размер оплаты работ в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним (районный коэффициент) (ст. 146). Конкретный размер коэффициента для различных территорий устанавливается Постановлениями Правительства РФ (ст. 315, 317 ТК РФ).

- Доплата за выполнение работ в ночное время. Конкретный размер назначается Постановлениями Правительства РФ (ст. 149 ТК РФ).

- Доплата за сверхурочную работу. Первые 2 часа - часовая ставка*1,5; последующие часы - часовая ставка*2 (ст. 152 ТК РФ).

- Двойная оплата труда по выходным и праздникам (ст. 153 ТК РФ). Дополнительные выплаты при работе вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ). Размер определяет Правительство РФ.

Дом. задание - найти и ознакомиться с данными статьями в ТК РФ. Также найти информацию о районном коэффициенте и северной надбавке на территории Арх. области.

⇐ Предыдущая 12