Категории работников, которым отпуска предоставляются в удобное для них время

Категории работников, которым отпуска предоставляются в удобное для них время

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ч. 1 ст. 123 ТК РФ).

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, локальными нормативными актами работодателя ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. К таким работникам относятся, в частности:

1) мужья, чьи жены в этот период находятся в отпуске по беременности и родам. При этом отпуск предоставляется независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (ч. 4 ст. 123 ТК РФ);

2) женщины - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ);

3) работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет. Они имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ);

4) работники, имеющие 2-х и более детей в возрасте до 14 лет (пп.2 п. 5.13 Коллективного договора АО «ИМЗ» на 2019-2021г.);

5) работники, имеющие ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет (пп.3 п. 5.13 Коллективного договора АО «ИМЗ» на 2019-2021г.);

6) одинокие матери, воспитывающие ребёнка в возрасте до 14 лет, или отец, воспитывающий ребёнка в возрасте до 14 лет без матери (пп.4 п. 5.13 Коллективного договора АО «ИМЗ» на 2019-2021г.);

7) работники в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК РФ);

8) лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ);

9) супругам военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих (п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих");

10) работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев (абз. 4 ч. 3 ст. 122 ТК РФ);

11) доноры, награжденные нагрудным знаком "Почетный донор России" (п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов");

12) воинам-интернационалистам, ветеранам боевых действий в Вооруженных Силах Российской Федерации (пп.5 п. 5.13 Коллективного договора АО «ИМЗ» на 2019-2021г.)

13) граждане, подвергшиеся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и получившие суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр) (п. 15 ст. 2 Федерального закона от 10.01.2002 N 2-ФЗ);

14) граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а именно:

· граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

· инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы;

· граждане (в том числе временно направленные или командированные), принимавшие в 1988 - 1990 гг. участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС; военнослужащие и военнообязанные, призванные на специальные сборы и привлеченные в эти годы к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, проходившие в 1988 - 1990 гг. службу в зоне отчуждения (п. 5 ч. 1 ст. 14, п. 1 ч. 3 ст. 15, п. п. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 13 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 ).

По всем вышеперечисленным категориям необходимы подтверждающие документы.