ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН. О внесении изменений в Трудовой кодекс

Вносится Правительством Российской Федерации

Проект

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О внесении изменений в Трудовой кодекс

Российской Федерации

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006 № 27, ст. 2878; 2008, № 30 (ч. 1), ст. 3613) следующие изменения и дополнения:

1) часть вторую статьи 91 дополнить следующим содержанием:

«, 8 часов ежедневной работы (смены), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.»;

2) статью 120 дополнить новой частью второй следующего содержания:

«Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска за один месяц, устанавливается путем деления полной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, установленной работнику, на 12 месяцев.»;

3) в статье 127:

а) часть первую дополнить следующим содержанием:

«При этом работнику, проработавшему в рабочем году не менее одиннадцати месяцев, подлежащих включению в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, выплачивается денежная компенсация в размере среднего заработка за срок полного отпуска. В остальных случаях работник получает пропорциональную денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска.»;

б) дополнить новой частью второй следующего содержания:

«При исчислении стажа работы, дающего право на пропорциональный ежегодный оплачиваемый отпуск или на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, остаток, составляющий менее 15 календарных дней, исключаются из расчета, а остаток, составляющий 15 календарных дней и более, округляются до полного месяца.»;

в) части вторую, третью, четвертую считать соответственно частями третей, четвертой, пятой.

Президент

Российской Федерации