РЕКОМЕНДУЕМАЯ ФОРМА ЗАЯВКИ. МЕДИЦИНСКИЕ РАБОТНИКИ). НОМИНАЦИЯ – «КАРЬЕРА». Информация о кандидате. ПРИЛОЖЕНИЕ – ВЫСТАВЛЯЕМЫЙ НА КОНКУРС МАТЕРИАЛ

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ФОРМА ЗАЯВКИ

(МЕДИЦИНСКИЕ РАБОТНИКИ)

НОМИНАЦИЯ – «КАРЬЕРА»

Информация о кандидате

(ФИО)


Дата рождения
Образование (указать вуз, факультет , годы обучения) К заявке прикладывается копия диплома
Место работы и должность
Стаж работы
Почтовый адрес
Телефон
Адрес электронной почты
Фамилия, имя, отчество руководителя

Представление кандидата в соответствии с номинацией[1]

Краткое изложение работы, представляемой на конкурс[2]

Краткое описание основных проблем и пути их решения[3]

Наличие характеристики (рекомендации) от профессионального общественного объединения медицинских работников – члена Национальной медицинской палаты[4]

ПРИЛОЖЕНИЕ – ВЫСТАВЛЯЕМЫЙ НА КОНКУРС МАТЕРИАЛ

На конкурс выставляются эссе, и видеоматериалы молодых врачей со стажем работы не более 7 лет, которые смогли сделать успешную карьеру. Требования к материалам: хронометраж и видеоматериалов не должен быть менее 5 мин., а текстовый материал – не менее 10 тыс. печатных знаков.

Оцениваются видение кандидатами проблем российского здравоохранения и трудностей, с которыми приходится сталкиваться молодым специалистам, предложенные пути построения карьеры, обозначенные слагаемые успешной карьеры, предложения по улучшению перспектив карьерного роста.


(ФИО кандидата/организации/инициативные группы, выдвигающие кандидата )		(подпись)		(фамилия, инициалы)

«___» __________ 20___ г. м.п.

[1] Номинант в произвольной форме представляет информацию о себе и о причинах выдвижения себя на конкурс.

[2] Номинант представляет краткую аннотацию своей работы, направляемой на конкурс.

[3] Номинант кратко представляет описание проблем, с которыми ему пришлось столкнуться во время карьерного роста, причины их возникновения и возможные пути решения.

[4] Наличие характеристики от руководства территориального профессионального общественного объединения медицинских работников (члена Национальной медицинской палаты) является дополнительным конкурентным преимуществом для кандидата.