Годовой отчет. Руководителя студенческих строительных отрядов Санкт-Петербурга

Годовой отчет

Руководителя студенческих строительных отрядов Санкт-Петербурга

за 2021 год

I.Мероприятия, проекты в течение года. Новые мероприятия и проекты

№	Мероприятие	Численные характеристики	Цель	Ожидаемый результат	Практическая значимость
	Слёт актива СПбСО, программа ССО	103 чел.	Знакомство бойцов ССО между собой, сплочение, поддержание интереса бойцов к отрядному движению.	Бойцы ССО создадут новые точки коммуникации, больше узнают о специфике направления и станут более сплочённым коллективом.	Мотивация бойцов к активной отрядной деятельности, возможность самореализации активистов во время организации мероприятия, а также во время участие на нём.

II.Мероприятия, направленные на подготовку к сезону

№	Мероприятие	Численные характеристики	Цель	Ожидаемый результат	Практическая значимость
	ШКС 1.0	54 чел.	Обучение новых ком. составов основным понятиям.	Успешная сдача экзамена после прохождения курса всеми бойцами.	Знание основ деятельности ССО. Понимание структуры и взаимодействия внутри СПбСО.
	ШКС 2.0	69 чел.	Углубленное обучение ком. составов.	Успешная сдача экзамена после прохождения курса всеми бойцами.	Грамотное проведение межсезонья, подготовка к сезону, заключение хороших контрактов на сезон, отсутствие проблем внутри отряда.
	Весенняя трудовая вахта ССО СПб	29 чел.	Подготовить отряд к сезону, показать возможный спектр работ, поспособствовать сплочению коллектива; благотворительные цели.	Кандидаты смогут перенять первый опыт от бойцов по выполнению строительных и других практик работы руками.	Кандидаты понимают, что представляет из себя трудовой день, кто-то после вахты уходит из движения, другие, наоборот, проникаются отрядов и точно уже не покинут отряд перед сезоном. Налаживаются контакты кандидатов с бойцами и комсоставом. Для бойцов это возможность понастальгировать и решиться снова ехать на сезон, получить мотивацию, почувствовать ответственность за кандидатов.
	Проф. обучение по специальностям	119 чел.	Дать бойцам теоретическую базу и практические навыки общестроительных работ, повысить компетенции.	Успешное завершение обучения бойцами, сдача квалификационных экзаменов и получение удостоверений.	Когда отряд отправляется на стройку, намного лучше, когда бойцы не начинают только-только познавать специфику работы руками и инструментом, а уже имею какое-то представление, что и как нужно делать. Уровень квалификации также сказывается на уровне заработной платы.

III.Сезон. Статистические показатели. География. Трудоустройство

№	Показатель	Цифра
	Количество отрядов, отправившихся на сезон в 2021 г.
	Количество новых отрядов, отправившихся на сезон в 2021 г.
	Общая численность людей, отправившихся на сезон в 2021 г.
	Количество отрядов, трудоустроенных РШ
	Количество отрядов, решивших вопрос трудоустройства самостоятельно
	Количество отрядов, отработавших по 243 ФЗ
	Количество людей, прошедших курсы проф. подготовки (сертификация)
	Средняя заработная плата на сезоне, руб.	77 500

География и виды работ: Санкт-Петербург, Вологодская обл., Нижегородская обл., Сахалинская обл., республика Карелия, Калининградская обл., Московская обл., Ямало-Ненецкий АО, автономный округ Крым.

Отряды занимались общестроительными работами на строительстве станции дожимной компрессорной станции на установке комплексной подготовки газа 1С Заполярного нефтегазоконденсатного месторождения, а также Киринского ГКМ. Принимали участие в строительстве объектов дорожной инфраструктуры в Крыме и Московской области.

Инциденты, травмы, увольнение на сезоне:

Серьёзных травм и увольнений на сезоне не было. У ССО «Лис» возникли проблемы с работодателем, в результате чего пришлось в срочном порядке находить нового.

IV.Проблемы и перспективы направления

Влияние Covid-19 на работу профиля:

Спустя ещё один год, мы всё ещё остро чувствуем влияние коронавируса на жизнь и деятельность общества в целом. Ограничения и меры профилактики вызывают издержки как временного, так и денежного характера (вспомним хотя бы стоимость ПЦР-теста).

Курсы проф. обучения весной прошёл частично очно, частично дистанционно, из-за чего качество знаний на выходе получилось не самое высокое. Слёт ССО в 2020 году проводился в онлайн-формате, что не соответствовало желаниям и ожиданиям бойцов. В 2021 году Слёт вовсе не состоялся в силу ряда объективных причин.

Проводить агитацию стало проще по сравнению с прошлым годом, поскольку стало возможным осуществить это очно.

Местами сохранились трудности с поиском работы, однако это не стало критическим моментом ни для одного отряда.

Проблемы направления:

Проблемы остаются всё те же: конкуренция на строительных объектах с более работоспособной силой в виде эмигрантов. Усложняется вопрос трудоустройства отрядов, имеющих в составе девушек и не студентов. Крупные работодатели, заинтересованные в отрядах, зачастую сотрудничают со своими региональными отделениями, а оставаться в Санкт-Петербурге желает редкий отряд.

В рамках МСС «Санкт-Петербург» острой проблемой остаётся отсутствие крупного подрядчика с крупным объектом, готовым принять большое количество студентов.

Также одной из проблем я считаю недостаток мероприятий направления (в этом году особенно). Нет сплочающего, единого вектора движения, нет общности между отрядами.

Перспективы направления:

В ближайшее время планируется основание новых штабов на базе вузов и, как следствие, образование новых ССО.

Улучшение имиджа и «бренда» строительного направления позволит привлекать больше кандидатов в ряды ССО, а развитие корпоративной культуры поспособствует улучшению взаимоотношений как внутри направления, так и с другими отрядами СПбСО.