Тема № 6 Трудовой договор. Занятие 4 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Заключение трудового договора;. Изменение трудового договора;. Расторжение трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 статьи 77, статья 78 ТК РФ), вследс

Вопросы для подготовки

к семинарскому занятию по трудовому праву

Тема № 6 Трудовой договор

Занятие 4 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

1. Назовите основания увольнения с работы по инициативе работодателя, которые следует рассматривать как дисциплинарное взыскание.

2. Назовите основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

3. Назовите основания прекращения трудового договора вследствие нарушения установленных ТК РФ и иными ФЗ правил заключения трудового договора.

4. Каков общий порядок оформления прекращения трудового договора?

5. Изучите Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» и выберите следующие разъяснения Пленума:

- Заключение трудового договора;

- Изменение трудового договора;

- Расторжение трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 статьи 77, статья 78 ТК РФ), вследствие отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (пункт 7 статьи 77 ТК РФ), по инициативе работника (пункт 3 статьи 77, статья 80 ТК РФ);

- Гарантии работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя;

- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ) и по пункту 2 статьи 278 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания.