|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Типы организационных структур управления предприятиемТипы организационных структур управления предприятием На практике существуют несколько типов организационных структур управления предприятием: линейная, функциональная, линейно-функциональная, дивизиональная, матричная. Линейная структура управления предприятием подразумевает собой то, что каждым подразделением руководит управленец, осуществляющий единоличное руководство подчиненными сотрудниками и сосредоточивший в себе все функции управления. Данный управленец в свою очередь подчиняется вышестоящему управленцу. Функциональная -вид организационной структуры, подразумевающий собой группирование конкретных должностей в отделы. Строится на основе общих видов деятельности. Линейно-функциональная структура :Назначение функциональных служб заключается в подготовке для линейных руководителей данных, чтобы те в свою очередь могли принять компетентное решение. Дивизиональная структура управления подразумевает собой то, что критерием группирования должностей в дивизионы (отделы) выступают виды выпускаемой предприятием продукции, группы потребителей или регионы. Матричная структура предполагает одновременное группирование на одном уровне управления по нескольким критериям. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ И ФОРМА ОТЧЕТНОСТИ Задание 1 Изучите теоретический материал. Структурируйте в виде таблицы 1.1 ответы на вопросы. Таблица 1.1 – Теоретические основы построения организационных структур
Задание 2: На основании штатного расписания составить организационную структуру управления ООО «Центр». Отчет оформить в виде схемы. Примеры построения оргструктур показаны в приложениях А, Б. Организационная структура цеха №53 ОАО АПЗ
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|