Практическая работа №15. Расчет фонда оплаты труда сварочного участка. часть первая)

107-108. Практическая работа №15

Расчет фонда оплаты труда сварочного участка

(часть первая)

Фонд заработной платы (ФЗП) — это сумма заработной платы работникам, которая начислена по трудовым и коллективным договорам, а также по другим локальным актам предприятия, содержащим нормы трудового права РФ, за определенный период (месяц, квартал, год).

Все виды вознаграждений, которые бизнесмен платит своим работникам, можно разделить на три группы:

1. Основные выплаты, связанные с трудовым процессом. Их обычно объединяют под общим наименованием «фонд заработной платы» (ФЗП):

· выплаты по окладу, тарифу или сдельным расценкам;

· доплаты за особые условия труда;

· премии за трудовые показатели.

2. Дополнительные выплаты, связанные с работой. Вместе с перечисленными выше эти платежи образуют фонд оплаты труда (ФОТ):

· премии за выслугу лет;

· отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск;

· больничные, декретные и другие подобные выплаты;

· компенсация питания, проезда, мобильной связи;

· компенсация затрат на жилье для иногородних сотрудников.

Если никаких дополнительных выплат в пользу сотрудников не производится, то ФЗП и ФОТ будут совпадать. Но это только теоретическое допущение, т.к. на практике какие-либо из перечисленных платежей всегда присутствуют.

3. Прочие выплаты, не связанные с трудовой деятельностью. Их обычно не включают в ФОТ, а относят к социальным расходам:

· премии к юбилею и по другим подобным основаниям;

· материальная помощь;

· компенсация путевок, занятий спортом, затрат на лечение;

· пособия, которые выплачиваются за счет средств ФСС, ПФР, ФОМС, и другие выплаты за счет средств государственных внебюджетных фондов.

Для сотрудников с фиксированным окладом для расчета ФЗП используются данные о среднемесячном заработке (СЗ) и среднесписочной численности (Числ). Формула расчета будет выглядеть следующим образом:

12 Следующая ⇒