SR. EMPLEADOR/ DIRECTOR. Normativa vigente con relación a la denominada Vacuna Covid 19

…………………, ……de agosto de 2021.-

SR. EMPLEADOR/ DIRECTOR

S / D

Quien suscribe, ………………………………………, DNI N°…………………, vengo a poner de manifiesto mis derechos en relación a las cuestiones sanitarias y laborales que se me requieren.

Normativa vigente con relación a la denominada Vacuna Covid 19

Que, conforme Resolución N° 2883/20 del Ministerio de Salud de la Nación denominado PLAN ESTRATÉGICO PARA LA VACUNACIÓN CONTRA LA COVID-19 EN LA REPÚBLICA ARGENTINA Resolución 2883/2020 RESOL-2020-2883-APN-MS art. 6, estas inoculaciones denominadas “vacunas Covid 19” son VOLUNTARIAS, no obligatorias. Y en el ANEXO 1 de la mencionada Resolución se encuentra la información relacionada a la FASE EXPERIMENTAL en que se halla conforme al Laboratorio del cual proviene cada una de estas inyecciones experimentales. A continuación adjunto el enlace oficial de la fuente de dicha resolución: https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/resoluci%C3%B3n-2883-2020-345799/texto

Que, en el art. 58 del Código Civil y Comercial se encuentran todos los recaudos legales para la EXPERIMENTACIÓN EN SERES HUMANOS, siendo requerido para ello el CONSENTIMIENTO PREVIO, LIBRE E INFORMADO del sujeto voluntario.

Que, según datos del Ministerio de Salud de la Nación, los vacunados contra la Covid contraen y contagian la enfermedad denominada Covid 19, e incluso fallecen vacunados, razón por la cual ESTAS INOCULACIONES NO SOLO SON UN EXPERIMENTO SINO QUE NO PROTEGEN NI DE LA INFECCIÓN NI DE CONTAGIAR A OTROS, POR LO QUE NO SE PUEDE REQUERIR EN RESGUARDO DE NADIE ESTA INFORMACIÓN PORQUE VACUNADOS Y NO VACUNADOS SE ENFERMAN Y CONTAGIAN POR IGUAL. Establecer un trato distintivo entre un trabajador y otro sería UN ACTO DISCRIMINATORIO, CONFORME LEY 23.592 que protege CONTRA ACTOS DISCRIMINATORIOS.

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