Что делать?

Что делать?

Что делать, чтобы этого не допустить? Работникам – активно участвовать в определении мест пребывания и времени нахождения во вредных условиях. Представителям профсоюза – контролировать все этапы и процедуры СОУТ, разработку перечня факторов, включая проверку всех сведений, предоставляемых работодателями в экспертные организации; проводить обучение работников и их представителей по вопросам СОУТ.

Последствия некачественной СОУТ известны всем: это ущемление прав работников, это проблемы с государственной инспекцией труда. А вот качественно проведенная спецоценка – это результат тесной, слаженной работы соответствующей комиссии, оценивающей организации и представителей профсоюза. Только в этом случае будут учтены интересы всех участников: работник – получит справедливые компенсации, работодатель – избежит социальной напряженности в коллективах, будет иметь кадровую стабильность и меньше внеплановых проверок контролирующих инстанций, а оценивающей организации не придется быть арбитром между профсоюзом и комиссией в спорных ситуациях.

https://vk.com/metallurgifoto

⇐ Предыдущая 12