Ум и образование на последнем месте — от чего на сам деле зависит успех в карьере

"Ум и образование на последнем месте" — от чего на сам деле зависит успех в карьере

Рад приветствовать на мужском канале!
Я часто был свидетелем ситуаций, когда толковый, умный парень или девушка пахали на работе как одержимые, а в итоге долгое время оставались на своих должностях.
А какой-нибудь залётный весельчак, вчерашний стажёр, резко становился руководителем.
В поисках причины я нашёл график факторов успеха в карьере из книги "Horse sence". Можете угадать, что скрыто за чёрными квадратами?

Спасибо, что поддерживаете канал лайками и подпиской!

1. Красный сектор: старание, ум, образование и преданность фирме

"Терпенье и труд всё перетрут" — говорили нам с детства.
Но статистика показывает, что не более 3% людей достигли успеха, имея в арсенале только эти качества.
И действительно, по логике руководителя, зачем повышать человека, который сидит ровно, никуда не собирается и отлично работает там, где он есть?
Если у Вас есть пример такого трудяги, который дорос с низов до директора фирмы, то напишите в комментариях.

2. Жёлтый сектор: креатив, любовь к профессии, эмиграция, известность

Пакуем чемоданы, друзья

Креатив помогает найти необычные пути развития, а любовь к профессии ещё и даст неисчерпаемый запас энергии и энтузиазма.
Угадайте, как помогает эмиграция?
Дело не только в том, что за границей больше платят и справедливее относятся, так далеко не везде.
Просто человек, начавший жизнь "с чистого листа", не скован прошлыми ролями и ярлыками и ему проще покорять вершины.
А известность и "социальный ресурс" повышают лояльность окружающих и придаёт "ореол значимости" в их глазах. Такого человека грех не повысить!

12 Следующая ⇒