Решение проблемы
| Привлечение новых кадров( учителей) для распределения нагрузки по кол-ву учеников, что позволит соответствовать стандартам департамента образования
|
Цель проекта (по SMART)
| 15 июля 2020 года осуществить набор кадров для школы № 33 из Выпускникоыу ВГСПУ, что позволит убрать сверх нагрузку на преподавателей начальных классов. Это позволит восстановить психэмоциональное состояние учителей и обеспечит нормированное проведение учебного процесса, в соответстви стандартам здравоохранения и департамента образования.
|
Этапы проекта и ожидаемый результат каждого этапа
| 1. Психэмоциональная оценка преподавателей и учебного процесса
2. Проведение конкурса среди выпускников ВГСПУ
3. Интеграция новых специалистов в школу №33
4. Преобразование расписание занятий и перераспределение учеников по классам в соответствии новым кадровым составом
|
Ресурсы, необходимые для реализации проекта (человеческие, материальные, нематериальные)
| Психолог в сфере образования
2 новых преподавателя начальных классов из выпускников ВГСПУ
|
Примерная смета проекта
| ЗП:
Психолог: 8 000 руб
Учитель: 16 800 руб
|