- Автоматизация
- Антропология
- Археология
- Архитектура
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерия
- Военная наука
- Генетика
- География
- Геология
- Демография
- Деревообработка
- Журналистика
- Зоология
- Изобретательство
- Информатика
- Искусство
- История
- Кинематография
- Компьютеризация
- Косметика
- Кулинария
- Культура
- Лексикология
- Лингвистика
- Литература
- Логика
- Маркетинг
- Математика
- Материаловедение
- Медицина
- Менеджмент
- Металлургия
- Метрология
- Механика
- Музыка
- Науковедение
- Образование
- Охрана Труда
- Педагогика
- Полиграфия
- Политология
- Право
- Предпринимательство
- Приборостроение
- Программирование
- Производство
- Промышленность
- Психология
- Радиосвязь
- Религия
- Риторика
- Социология
- Спорт
- Стандартизация
- Статистика
- Строительство
- Технологии
- Торговля
- Транспорт
- Фармакология
- Физика
- Физиология
- Философия
- Финансы
- Химия
- Хозяйство
- Черчение
- Экология
- Экономика
- Электроника
- Электротехника
- Энергетика
ФЗП = V * Oт*T
Студентам группы К-307
Учебная дисциплина «Анализ финансово-хозяйственной деятельности»
18 января 2021 года
Тема № 2.5. «Анализ использования трудовых ресурсов»
Практическое занятие № 11.
Часть 1: «Анализ использования фонда заработной платы».
Задание 1
На основании данных таблицы составьте факторную модель фонда заработной платы и рассчитайте влияние факторов на изменение ее суммы способами цепных подстановок и способами абсолютных и относительных разниц.
| Показатели | Прошлый год | Отчетный год |
| Объем производства продукции, шт. | 3 000 | 3 200 |
| Трудоемкость, чел-ч | ||
| Оплата за 1 чел-ч, р. | ||
| Фонд заработной платы, тыс. р. | 3 750 | 5 088 |
Рекомендация по решению задачи:
| Показатели | Прошлый год | Отчетный год |
| Объем производства продукции, шт. | 5 000 | 4 500 |
| Трудоемкость, чел-ч | ||
| Оплата за 1 чел-ч, р. | ||
| Фонд заработной платы, тыс. р. | 4 000 | 4 725 |
Для составления факторной модели введем обозначения.
| Показатели | Условное обозначение | Прошлый год | Отчетный год |
| Объем производства продукции, шт. | V | 5 000 | 4 500 |
| Трудоемкость, чел-ч | T | ||
| Оплата за 1 чел-ч, р. | Oт | ||
| Фонд заработной платы, тыс. р. | ФЗП | 4 000 | 4 725 |
Таким образом, мы имеем трехфакторную мультипликативную модель:
ФЗП = V * Oт*T
1. Влияние факторов на изменение фонда заработной платы рассчитаем способом цепных подстановок.
ФЗП0= V0 * Oт0*T0= 5 000*20*40 = 4 000 000 р. = 4 000 тыс.р.
ФЗПусл1 = V1* Oт0*T0 = 4 500*20*40 = 3 600 000 р. = 3 600 тыс. р.
ФЗПусл2 = V1 * Oт1*T0 = 4 500*25*40 = 4 500 000 р. = 4 500 тыс. р.
ФЗП1= V1 * Oт1*T1 = 4 500*25*42 = 4 725 000 р. = 4 725 тыс. р.
Определим влияние факторов на результирующий показатель:
∆ФЗП(V) = ФЗПусл1-ФЗП0 = 3 600-4 000 = -400 тыс. р. – уменьшение фонда заработной платы за счет уменьшения объема производства продукции.
∆ФЗП(От)= ФЗПусл2 – ФЗПусл1 = 4 500 – 3 600 = 900 тыс. р. – увеличение фонда заработной платы за счет повышения оплаты труда.
∆ФЗП(Т) = ФЗП1 – ФЗПусл2 = 4 725 – 4 500 = 225 тыс. р. – увеличение фонда заработной платы за счет увеличения трудоемкости.
Таким образом, изменение фонда заработной платы ∆ФЗП = ∆ФЗП(V)+ ∆ФЗП(От)+ ∆ФЗП(Т) = -400 +900+225 = 725 тыс. р.
2. Влияние факторов на изменение фонда заработной платы рассчитаем способом абсолютных разниц.
∆ФЗП(V) = (V1-V0)*От0*Т0= (4 500-5 000)*20*40 = -400 тыс.р. – уменьшение фонда заработной платы за счет уменьшения объема производства продукции.
∆ФЗП(От)= V1* (От1-От0)*Т0 = 4 500*(25-20)*40 = 900 тыс.р. – увеличение фонда заработной платы за счет повышения оплаты труда.
∆ФЗП(Т) = V1*От1*(Т1-Т0)= 4 500*25*(42-40) = 225 тыс.р. – увеличение фонда заработной платы за счет увеличения трудоемкости.
3. Влияние факторов на изменение фонда заработной платы рассчитаем способом относительных (процентных) разниц.
| Наименование фактора | Выполнение плана, % | Процентная разница, % | Влияние фактора, тыс.р. |
| ∆ФЗП(V) | (4500/5000)*100=90 | 90-100 = -10 | (-10/100)*4000 = -400 |
| ∆ФЗП(От) | (4500*25)/(5000*20)*100=112,5 | 112,5-90 = 22,5 | (22,5/100)*4000=900 |
| ∆ФЗП(Т) | (4500*25*42)/(5000*20*40)*100=118,125 | 118,125-112,5=5,625 | (5,625/100)*4000=225 |
Часть 2. «Анализ влияния производительности труда на прирост объема производства»
Задание 2
На основании данных таблицы составьте факторную модель выпуска продукции и рассчитайте влияние факторов на изменение ее суммы.
| Показатель | Прошлый год | Отчетный год |
| Стоимость произведенной продукции в сопоставимых ценах, млн руб. | 4 800 | 4 930 |
| Средняя годовая численность работников предприятия, тыс. чел. | 60,00 | 58,00 |
| Производительность труда, тыс. руб. | 80,00 | 85,00 |
Рекомендация по решению задачи:
| Показатель | Базисный период | Текущий период |
| Стоимость произведенной продукции в сопоставимых ценах, млн руб. | ||
| Средняя годовая численность работников предприятия, тыс. чел. | 20,0 | 20,5 |
| Производительность труда, тыс. руб. | 73,50 | 74,15 |
1.Составим двухфакторную мультипликативную модель:
Q = Ч * ПТ, где
- Q –выпуск продукции (млн. руб.);
- Ч - среднегодовая численность работников (чел.);
- ПТ – производительность труда (тыс. руб.).
2. Общий прирост продукции предприятия за год определяем формуле:
3. Прирост объема продукции за счет роста производительности труда определяем по формуле:
4. Изменение объема продукции за счет изменения затрат труда на ее производство определяем по формуле:
Как видим, равенство соблюдается:
В данном примере большая часть прироста продукции была получена за счет увеличения численности работников предприятия, т.е. за счет роста затрат труда на производство продукции :
Вывод: Прирост продукции за счет роста затрат труда на производство продукции составил 73,5% общего прироста продукции, а за счет роста производительности труда — 26,5%.
Преподаватель Заонегина О.А.
|
|
|
© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.
|