- Автоматизация
- Антропология
- Археология
- Архитектура
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерия
- Военная наука
- Генетика
- География
- Геология
- Демография
- Деревообработка
- Журналистика
- Зоология
- Изобретательство
- Информатика
- Искусство
- История
- Кинематография
- Компьютеризация
- Косметика
- Кулинария
- Культура
- Лексикология
- Лингвистика
- Литература
- Логика
- Маркетинг
- Математика
- Материаловедение
- Медицина
- Менеджмент
- Металлургия
- Метрология
- Механика
- Музыка
- Науковедение
- Образование
- Охрана Труда
- Педагогика
- Полиграфия
- Политология
- Право
- Предпринимательство
- Приборостроение
- Программирование
- Производство
- Промышленность
- Психология
- Радиосвязь
- Религия
- Риторика
- Социология
- Спорт
- Стандартизация
- Статистика
- Строительство
- Технологии
- Торговля
- Транспорт
- Фармакология
- Физика
- Физиология
- Философия
- Финансы
- Химия
- Хозяйство
- Черчение
- Экология
- Экономика
- Электроника
- Электротехника
- Энергетика
Лекция: Порядок приема на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора. Трудовое право
5. 9. Лекция: Порядок приема на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора. Трудовое право
На данном уроке речь пойдет о праве на труд, имеющем важное значение для человека.
- Во – первых, труд – это способ получения дохода в виде зарплаты, который не может быть ниже МРОТ (минимального размера оплаты труда).
- Во – вторых, в труде человек удовлетворяет социальные потребности (в общении, в уважении) и духовные потребности (в творчестве, саморазвитии и самореализации).
Согласно статье 37 КРФ, труд свободен и принуждение запрещено. Это значит, что работать человек волен там, где ему захочется и нравится.
Среди отраслей российского права есть трудовое, его основным источником является Трудовой Кодекс РФ. Данная отрасль регулирует трудовые правоотношения, сторонами (субъектами) которых являются работник и работодатель. Объектом правоотношений, как вы догадываетесь, является работа. Рассмотрим некоторые права и обязанности сторон, которые составляют содержание трудовых правоотношений.
Права и обязанности работника и работодателя
Права и обязанности работника и работодателя
1.
Работник
2.
Работодатель