Задания для выполнения контрольной работы

Задания для выполнения контрольной работы

Задание 1.Раскрыть содержание двух теоретических вопросов.

Аваряскин Николай Фёдорович

1. Формирование концепции организационной кyльтyры и ее роль в менеджменте.

2. Стадии и методы формирования корпоративной культyры.

Горшкова Анна Александровна

1. Структура и уровни организационной кyльтyры.

2. Типы корпоративной кyльтypы по K. Кэмерону и Р. Куинну, их характеристика.

Гришина Диана Дмитриевна

1. Системный подход к исследованию организационной культyры.

2. Параметры организационной культуры и их описание.

Донецких Анна Сергеевна

1. Факторы внешней среды, влияющие на корпоративную культуру. Факторы внутренней среды в развитии организационной кyльтyры.

2. Воздействие корпоративной кyльтypы на организационное поведение персонала.

Искандарова Диана Аликовна

1. Организационные ценности: проблема формирования и восприятия персоналом.

2. Субкультуры и их виды.

Каблукова Ольга Дмитриевна

1. Типология организационных культур в зависимости от специфики вида деятельности.

2. Механизмы распространения организационной культуры.

Колодина Ксения Игоревна

1. Проблема существования контркультур в организации.

2. Типологии организационных культур Ф. Тромпенариуса.

Кортунов Юрий Викторович

1. Комплексные (синтетические) типологии организационных культур.

2. Сущность и этапы изменения культуры организации.

Сипетая Наталья Александровна

1. Методы изучения корпоративной культyры.

2. Структура организации и типы культур.

Трегуб Юлия Сергеевна

1. Типология организационных культур по национальным особенностям поведения персонала.

2. Модели влияния культуры организации на ее эффективность.

Холодилина Наталья Геннадьевна

1. Принципы, подходы, этапы и методы формирования организационной культуры.

2. Организационная культура как совокупность локальных субкультур. Контркультура и ее виды.

Задание 2. Построить профиль организационной культуры по методике К. Кэмерона и Р. Куинна «Конкурирующие ценности».