Вопросы к экзамену по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»

Вопросы к экзамену по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»

1. Управление персоналом: понятие, состав, структура и функции системы управления персоналом.

2. Принципы, определяющие направления развития системы управления персоналом.

3. Функции управления персоналом.

4. Сущность, цели и направления кадровой политики организации.

5. Основные (базовые) направления воздействия на персонал организации.

6. Нормативные основы в управлении персоналом.

7. Статистическая и аналитическая структура персонала.

8. Регламентация должностных прав и обязанностей персонала.

9.Критерии и показатели оценки результативности труда персонала

управления.

10.Человеческие ресурсы как экономическая и планово - учетная категория.

11.Механизм планирования человеческих ресурсов в организации.

12.Занятость и правовые формы содействия занятости населения.

13.Эволюция рынка труда и особенности его современной сегментации.

14.Сущность, виды, причины возникновения безработицы.

15.Понятие, классификация и цели персонал - технологий. Технологии оценки персонала управления.

16.Технологии конкурсного замещения вакантных управленческих должностей.

17.Технологии работы с резервом персонала.

18.Технологии организации труда и рабочего пространства.

19.Технологии проведения аттестации персонала управления.

20.Технологии деловой оценки персонала.

21.Структура критериев оценки персонала.

22.Сущность мотивации труда.

23.Власть и влияние. Источники власти в организации.

24.Понятие культуры управления и классификация ее видов.

25.Свойства и характерные черты культуры управления.

26.Стимулирование труда персонала: сущность и составляющие.

27.Персонал управления: самоорганизация и самореализация.

28.Организация труда персонала: современные методы и технологии.

29.Технологии антикризисного управления персоналом организации.

30.Деловая этика и культура делового общения персонала современных организаций.

31. Парадигмы управления персоналом в XX-XXI в.

32. Эволюция форм совместной деятельности и становление кадрового менеджмента.

33.Основные типы профессиональной культуры кадрового менеджмента.

34. Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами.